门卫保安岗位职责及规章制度.docx

?一、门卫保安岗位概述

门卫保安是公司安全保卫工作的重要力量，负责维护公司大门及周边区域的安全秩序，防止未经授权的人员、车辆进入公司，对进出人员、车辆及物资进行严格检查和登记，确保公司财产和人员的安全。

二、岗位职责

（一）人员出入管理

1.严格执行公司门禁制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进出公司的人员进行认真核实，要求出示有效证件（工作证、访客证等）。

2.对于进入公司的人员，仔细询问来访事由，并通过内部电话或其他方式与被访人员取得联系，经确认后方可放行。对于外来访客，需引导其至访客登记处，填写访客登记表，包括姓名、单位、来访时间、被访人姓名及部门等信息，并要求访客佩戴好访客证。

3.严禁无关人员进入公司。对形迹可疑、试图强行闯入的人员，要及时进行阻拦，并通知公司相关部门或安保负责人处理。

4.对于离开公司的人员，检查其随身携带物品，确保无公司财物带出。如发现有可疑情况，要及时询问并向相关部门报告。

（二）车辆出入管理

1.指挥进出公司的车辆有序通行，引导车辆停放在指定位置，不得在门口随意停放，确保交通顺畅。

2.对进入公司的车辆，认真检查车辆外观及相关证件，包括行驶证、驾驶证等。核实车辆是否为公司内部车辆，对非公司车辆进行登记，记录车牌号码、进入时间等信息，并要求驾驶员按规定路线行驶。

3.严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入公司。如发现此类情况，立即阻止车辆进入，并及时向上级报告。

4.对于离开公司的车辆，检查车内物品，确认无误后予以放行。如发现车辆装载有公司财物，需核实相关手续，确保合法合规后才能放行。

（三）物资出入管理

1.对进出公司的物资进行严格检查和登记。对于携带物资出门的人员，要求其出示物资出门证，核实物资名称、数量、规格等信息与出门证一致后，方可放行。

2.对于外来送货车辆，要仔细核对送货单与货物是否相符，确保物资准确无误后，引导车辆至指定卸货区域，并监督卸货过程。卸货完毕后，检查车辆及周边区域，防止物资遗漏。

3.如发现物资出入存在异常情况，如物资数量不符、无出门证等，要及时进行核实和处理，并报告公司相关部门。

（四）巡逻检查

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司大门及周边区域进行巡逻检查。重点检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、有无异常声响或可疑人员等情况。

2.在巡逻过程中，要注意观察周边环境，发现安全隐患或异常情况时，应立即采取措施并及时报告。如发现火灾、盗窃等紧急事件，要第一时间报警，并按照应急预案进行处理。

3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。

（五）安全监控

1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现并处理各类异常情况。对监控范围内发生的突发事件，要迅速通知相关人员前往现场处置，并做好记录。

2.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。如发现设备故障，要及时报告并联系维修人员进行维修，保证监控工作的连续性。

3.保守监控室的机密信息，不得擅自将监控画面提供给无关人员查看。

（六）应急处置

1.熟悉公司制定的各类应急预案，掌握常见突发事件的处理流程和方法。在发生突发事件时，能够迅速响应，按照应急预案的要求进行处置。

2.遇到火灾时，立即拨打火警电话119，并组织公司员工进行初期火灾扑救，引导人员疏散，确保人员生命安全。

3.发生盗窃、抢劫等治安事件时，要保持冷静，及时报警，并尽量保护好现场，配合公安机关进行调查处理。

4.在应急处置过程中，要及时向上级报告事件进展情况，听从指挥调度，积极协助相关部门做好各项工作。

三、规章制度

（一）考勤制度

1.门卫保安实行轮流值班制度，严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导申请，经批准后方可请假，并安排好替班人员。

2.值班人员应提前10分钟到岗，做好交接班准备工作。交接班时，要认真填写交接班记录，将上一班次的工作情况、未处理事项及注意事项等详细告知下一班次人员。

3.对于迟到、早退的行为，每次扣除相应的绩效奖金；旷工一天，扣除三天工资，并给予警告处分；连续旷工三天以上或累计旷工五天以上的，予以辞退处理。

（二）着装规范

1.门卫保安在工作期间必须统一着装，穿着规定的制服，保持制服整洁、完好。制服不得随意更改样式或穿着便服上岗。

2.按照规定佩戴好帽子、肩章、臂章、胸牌等标志，不得佩戴与工作无关的饰品。

3.注意个人卫生，保