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入职试用期管理;未找到bdjson;01;;通过试用期考核,筛选出符合公司要求的员工,降低因不适应而离职的比例。;试用期是劳动关系双方相互了解、选择的过程,用人单位有权在试用期内解除劳动合同。;02;向被录用者发放正式的录用通知书,并明确报到时间、地点及所需材料。;;组织新员工参加入职培训,介绍公司文化、规章制度、工作流程等内容。;试用期中期评估;03;员工入职指导与培训
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