全绩效管理表格.pdf

全绩效薪酬绩效方案

岗位：******单位

产值价值

K1K2K3K4K5

指标/平衡点/激

销售额毛利额管理门店数日常经营维护工作细则落实

单位元元间天元

月薪权重（100%）15%15%22%15%33%

占比金额94594513869452079

平衡点530

薪酬结构奖励刻度30000060000111

奖励尺度30201005050

少发刻度300000.060000.01.011

少发尺度30201005050

说明财务数据财务数据

薪酬说明

刻度31424759863111

励度30201005050

基础目标值12000005732

奖1410400

历史较差值9068478-2202375057

少发866-740

测算

本月实际达成

计发（不包含占比工

00-1500

资）

实发9459457952079

备注：测算月份的实发工资：

单位：*********制表人：****

全绩效区间工资合计

第一步定出指标

岗位津贴