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2025劳动用工合同样本8篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________，岗位职责：_______________________________________。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。因生产需要加班的，应当经过劳动者的同意并支付加班费或合理安排补休。乙方的休息休假安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。甲方可以根据生产经营情况或乙方岗位变更调整乙方的工资水平。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。甲方依法安排乙方加班的，应按国家相关规定支付乙方加班费。因生产经营需要经协商一致安排乙方加班的，应当给予相应的调休补偿或支付加班费。乙方在法定假期及婚丧嫁娶期间按国家规定享有假期及待遇等权利。

具体薪资标准及支付条款如下：_________________________________________。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并按规定缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规及公司规定执行。乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按照相关法律法规及公司规定执行。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

具体社会保险缴纳和福利待遇条款如下：_________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、工作环境以及安全防护措施，并配备相应的安全生产用品。甲方应当对乙方进行安全生产教育以及提供岗位技能培训等，保障乙方的人身安全和身体健康。因乙方原因导致发生人身安全事故或造成经济损失的，应由乙方承担相应责任。具体劳动保护及职业危害防护条款如下：_________________________________________。

（以下无正文）?

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方