职业病危害因素检测与评价及其质量控制.ppt

*比色法和分光光度法的检出限和测定下限检出限：在最佳测试条件下，以重复多次（至少6次）测定的试剂空白吸光度的3倍标准差，或吸光度0.02处所对应的待测物浓度或含量作为检出限值，两者中取其最大值。测定下限：在最佳测试条件下，以试剂空白吸光度的10倍标准差，或吸光度0.03处所对应的待测物浓度或含量作为测定下限值，两者中取其最大值。三、化学有害因素检测过程中的质量控制（续）第30页，共48页，星期日，2025年，2月5日*三、化学有害因素检测过程中的质量控制（续）原子光谱法的检出限和测定下限检出限：在最佳测试条件下，以重复多次（至少10次）测定的约等于5倍预期测定下限浓度的含基体待测物标准溶液吸光度的3倍标准差，所对应的待测物浓度或含量作为检出限值；标准溶液浓度×3×标准差检出限（μg/ml）＝―――――――――――－标准溶液测得的平均浓度第31页，共48页，星期日，2025年，2月5日*三、化学有害因素检测过程中的质量控制（续）测定下限：在最佳测试条件下，以10倍标准差所对应的待测物浓度或含量作为测定下限值。标准溶液浓度×10×标准差测定下限（ug/ml）＝-----------------------------标准溶液测得的平均浓度第32页，共48页，星期日，2025年，2月5日*三、化学有害因素检测过程中的质量控制（续）色谱法的检出限和测定下限检出限：色谱法（包括气相色谱法和高效液相色谱法等）和其它仪器方法，在最佳测试条件下，以记录仪2格或2倍噪声所对应的待测物浓度或含量作为检出限值；测定下限：以记录仪5格或5倍噪声所对应的待测物浓度或含量作为测定下限值。若样品检测结果低于测定下限，而高于检出限时，直接报告测定值。若测定样品结果低于检出限，即未检出时，则检测结果为“低于最低检出浓度”。第33页，共48页，星期日，2025年，2月5日*三、化学有害因素检测过程中的质量控制（续）⑥实验室内部质量控制首先应检查检测方法的精密度、准确度和某些偏差的来源。在样品测定前，必须检测1～2个质控样或标准物质，测定结果满足要求后，方可开始测定样品。检查本实验室配制的标准的可靠性。通过检测上一级实验室统一分发的质控样品和考核标准，与本实验室配制的标准进行比较。无质控样品的测定：在样品测定之前或同时用加标回收率和平行样品进行质量控制。群体样品随机取10～20％个样品；个体样品全部进行。具体方法如下：第34页，共48页，星期日，2025年，2月5日关于职业病危害因素检测与评价及其质量控制*第1页，共48页，星期日，2025年，2月5日*主要内容工作场所化学有害因素实验室检测内容《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）工作场所化学有害因素实验室检测过程中的质量控制第2页，共48页，星期日，2025年，2月5日*一、工作场所化学有害因素实验室检测内容1.内容：包括：空气样品和生物样品的检测。空气样品检测：内容包括化学有害因素样品的检验;检测的对象是空气中采集的化学有害因素；评价指标为容许浓度（MAC、PC-TWA、PC-STEL或超限倍数）。生物样品检测：检测对象为生物材料中化学物质及其代谢物和引起机体的反应物；评价指标是职业接触生物限值。第3页，共48页，星期日，2025年，2月5日*2.生物检测和空气检测的关系：2.1空气检测是生物监测的基础，生物监测指标的确定和检测结果的评价离不开空气检测；生物监测弥补了空气检测在个体接触剂量评价中的不足。2.2空气检测和生物监测均可用来评价职业接触程度；二者相互结合，能更好地进行工作场所卫生状况和接触危害的评价，是职业卫生中不可缺少的两部分，圆满的卫生评价需要空气检测和生物检测的结合。一、工作场所空气中化学物质检测的内容（续）第4页，共48页，星期日，2025年，2月5日*二、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）1、实施日期《工作场所有害因素职业接触限值》为强制性标准，于2007年11月1日起实施。2、标准内容《工作场所有害因素职业接触限值》包括GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》和GBZ