合同劳动者7篇.docx

合同劳动者7篇

篇1

一、协议目的

本合同协议旨在明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，确保双方在劳动过程中的合法权益得到保障。通过本协议的签订，双方同意共同遵守国家的劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和谐。

二、协议范围

1.劳动关系建立：双方同意，自本合同生效之日起，确立劳动关系。

2.工作内容和地点：劳动者同意在用人单位指定的地点从事指定的工作，具体工作内容和要求按照用人单位的安排执行。

3.工作时间和休息休假：双方同意按照国家规定的工时制度执行，具体工作时间和休息休假安排由用人单位负责。

4.劳动报酬：劳动者在付出劳动后，有权获得相应的报酬，具体报酬标准、支付方式及时间按照用人单位的规定执行。

5.社会保险和福利：双方同意按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。同时，用人单位应按照国家规定，为劳动者提供必要的福利待遇。

6.劳动保护、安全卫生及职业危害防护：用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境，采取有效的职业危害防护措施，保障劳动者的人身安全和身心健康。

7.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

三、协议条款

1.试用期：双方同意，劳动者在正式录用前，需经过一定时间的试用期。试用期的具体时间和待遇按照用人单位的规定执行。

2.正式录用：试用期结束后，双方应签订正式的劳动合同，确立长期的劳动关系。

3.合同变更和解除：如需调整或解除本合同，应经过双方协商一致，并按照国家法律法规的规定执行。

4.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

5.其他约定：双方可约定其他与劳动关系相关的事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等。

四、生效条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同备案：本合同生效后，应按规定进行备案。

3.合同修改和补充：如需对本合同进行修改或补充，应经过双方协商一致，并按照国家法律法规的规定执行。修改或补充后的合同应具有与原合同相同的法律效力。

五、附录

1.劳动合同样本：双方同意，本合同的样式和内容应符合国家法律法规的规定。具体样式和内容可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.附件：本合同如有附件，应与合同正文具有相同的法律效力。附件应包括双方协商确定的其他与劳动关系相关的事项，如岗位职责、工作规范等。

篇2

一、合同双方

1.雇主：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司电话]。

2.劳动者：[劳动者姓名]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者电话]。

二、合同内容

1.工作内容：

-劳动者同意在雇主的公司内从事[具体工作岗位]工作，并接受公司的工作安排和指挥。

-劳动者的工作内容、职责和要求应按照公司的规章制度和操作规程执行。

2.工作时间：

-劳动者的工作时间应遵守公司的规定，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

-具体的工作时间安排应根据公司的需求和劳动者的岗位而定。

3.工资待遇：

-劳动者在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。

-试用期满后，劳动者的工资待遇应根据其工作表现、能力和公司规定进行调整。

-劳动者应享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

4.社会保险和福利：

-雇主应为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

-劳动者应享受公司规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

5.劳动纪律：

-劳动者应遵守公司的各项规章制度和操作规程，不得迟到、早退、旷工等。

-如有违反劳动纪律的行为，公司将按照相关规定进行处理。

6.必威体育官网网址义务：

-劳动者在公司工作期间，应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

-劳动者离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至公司宣布解密或必威体育官网网址期限结束。

7.合同期限：

-本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]结束。

-双方可协商续签合同，具体事宜应在合同期满前进行协商。

8.违约责任：

-双方应本着诚实信用的原则履行合同义务