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合法劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方单位内的相关工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在享受带薪年休假期间，甲方应支付乙方相当于正常工作期间工资的100%。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2本合同期满，甲乙双方可协商续签。

第五条劳动合同解除与终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未及时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.3除法律、法规规定的情形外，甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方健康检查表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）甲方规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具有合法的用工主体资格。

2.丙方具备提供相关服务的资质和能力，愿意为甲方提供乙方的工作岗位。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的监督和管理下完成工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责对乙方的工作进行日常监督和管理，确保乙方按照甲方的要求执行工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.