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工程行业入职必威体育官网网址协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将有机会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，同时确保乙方的职业信誉，双方同意签订本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址范围

1.甲方的商业机密，包括但不限于：公司的经营策略、销售计划、财务数据、成本信息、利润数据等。

2.甲方的技术资料，包括但不限于：公司的技术成果、技术数据、技术文档等。

3.甲方的客户信息，包括但不限于：公司的客户名单、客户联系方式、客户交易记录等。

4.甲方的其他敏感信息，包括但不限于：公司的内部管理制度、员工个人信息等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守必威体育官网网址规定，不得擅自泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

2.乙方在甲方工作期间，必须妥善保管甲方的技术资料，不得私自复制、摘抄或外借。

3.乙方在甲方工作期间，必须保护甲方的客户信息，不得私自泄露或利用客户信息谋取个人私利。

4.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的内部管理制度，不得私自泄露或传播公司内部信息。

5.乙方在离职后，必须继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

三、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反必威体育官网网址规定，将承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违反必威体育官网网址规定而给甲方造成的全部损失。

2.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址义务，将承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违反必威体育官网网址义务而给甲方造成的全部损失。

四、其他约定

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司入职，双方为了维护公司的利益，确保公司重要信息的必威体育官网网址，达成以下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺对甲方的商业信息、技术资料、客户信息等所有与公司经营相关的信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得向外界泄露甲方的任何必威体育官网网址信息，包括但不限于公司的经营策略、财务状况、技术成果等。

3.乙方在入职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，防止必威体育官网网址信息泄露。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年止。

2.乙方在离职后，仍需遵守本协议的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

三、必威体育官网网址责任

1.甲方对乙方的必威体育官网网址工作负监督指导责任，乙方应积极配合甲方开展必威体育官网网址工作。

2.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

四、必威体育官网网址范围

1.甲方所有与公司经营相关的信息，包括但不限于商业计划、财务状况、技术成果等。

2.甲方与客户之间的商业信息，包括但不限于客户信息、交易信息等。

3.甲方的内部管理制度、工作流程等所有与公司运营相关的信息。

五、必威体育官网网址措施

1.乙方在入职时，应接受甲方的必威体育官网网址培训，并签署本协议。

2.甲方应建立健全的必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址责任，加强必威体育官网网址宣传。

3.乙方在离职时，应归还甲方所有必威体育官网网址信息，包括但不限于文件、资料等。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）