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xx派出所开展“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案

?一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，全面落实习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要指示要求，按照上级公安机关关于作风建设的部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦庸懒散浮拖突出问题，以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心，切实加以整治，努力打造一支忠诚干净担当、纪律严明、清正廉洁的公安铁军，为维护辖区社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全提供坚强纪律作风保障。

二、整治目标

通过开展专项整治工作，使全所民警、辅警的纪律意识明显增强，工作作风显著改进，工作效能大幅提升，坚决杜绝以下问题：

1.庸的问题：克服能力不足、业务不精，工作标准不高、敷衍塞责，对新知识、新技能、新政策学习不积极、不主动，工作中墨守成规、因循守旧，缺乏创新意识和进取精神等现象。

2.懒的问题：解决精神不振、不思进取，工作消极懈怠、推诿扯皮，出勤不出力、在岗不在状态，对工作任务不落实、拖延应付等问题。

3.散的问题：整治纪律松弛、自由散漫，有令不行、有禁不止，不遵守工作制度和工作纪律，擅自脱岗离岗，迟到早退，上班时间从事与工作无关的事情等行为。

4.浮的问题：纠正工作漂浮、作风不实，调查研究不深入、掌握情况不全面，工作底数不清、情况不明，热衷于做表面文章、搞形式主义，工作落实不到位等问题。

5.拖的问题：杜绝工作拖沓、效率低下，对工作任务不及时安排部署，对群众报警求助和各类案件办理久拖不决，对上级交办的工作任务不按时完成等现象。

三、整治范围

全所民警、辅警

四、整治内容及措施

整治庸的问题

1.加强学习培训

-制定年度学习计划，定期组织政治理论、法律法规、公安业务等方面的学习培训，每月至少安排[X]次集中学习，鼓励民警、辅警参加各类线上线下培训课程和学术交流活动。

-建立学习交流平台，如设立学习微信群、定期组织学习心得分享会等，促进民警、辅警之间的学习交流，营造良好的学习氛围。

-鼓励民警、辅警参加各类职业资格考试和技能竞赛，对取得优异成绩的给予表彰奖励，并在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。

2.提升业务能力

-定期开展业务知识考核，每季度组织一次业务知识考试，检验民警、辅警对业务知识的掌握程度，对考试成绩不合格的进行补考和针对性培训。

-建立师徒结对制度，由业务骨干与年轻民警、辅警结成师徒对子，通过传帮带的方式，帮助年轻同志快速提升业务能力。

-鼓励民警、辅警开展岗位练兵活动，结合日常工作实际，积极探索创新工作方法和技巧，不断提高工作效率和质量。

3.强化创新意识

-建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和举措，并取得良好效果的民警、辅警给予表彰奖励，激发全所人员的创新积极性。

-定期组织开展创新工作研讨活动，鼓励民警、辅警围绕公安工作中的热点难点问题，积极建言献策，共同探讨创新工作思路和方法。

-加强与其他公安机关的交流学习，借鉴先进经验和做法，结合本所实际情况，加以吸收运用，不断推动工作创新发展。

整治懒的问题

1.加强思想教育

-定期开展思想政治教育活动，通过组织学习先进典型事迹、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，引导民警、辅警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任意识和担当精神。

-建立定期谈心谈话制度，所领导与民警、辅警每月至少进行一次谈心谈话，及时了解掌握思想动态，对存在消极怠工情绪的进行重点帮扶教育。

-加强职业道德教育，强化民警、辅警的职业荣誉感和使命感，使其充分认识到公安工作的重要性和严肃性，自觉克服懒惰思想。

2.明确工作责任

-进一步完善岗位责任制，明确各岗位民警、辅警的工作职责、工作标准和工作流程，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。

-建立工作任务清单制度，将各项工作任务分解细化到具体岗位和个人，并明确完成时限，实行挂图作战，对工作任务完成情况进行实时跟踪和督促检查。

-加强对重点工作和紧急任务的统筹协调，建立高效的工作运行机制，确保各项工作有序推进，杜绝推诿扯皮现象。

3.严格工作纪律

-加强对工作纪律执行情况的监督检查，采取不定期抽查、视频巡查等方式，对民警、辅警的出勤情况、在岗状态进行检查，对发现的迟到早退、擅自脱岗离岗等问题进行严肃处理。

-建立工作效能问责制度，对工作消极懈怠、拖延应付，影响工作进度和质量的民警、辅警，视情节轻重