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xx集团职业技能鉴定站规章制度

?一、总则

1.目的

为规范xx集团职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）的管理，保证职业技能鉴定工作的科学性、公正性、规范性，提高集团员工职业技能水平，促进集团发展，特制定本规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于鉴定站所有工作人员、参与职业技能鉴定的考生以及与鉴定站相关的各类活动。

3.基本原则

鉴定站工作遵循科学、公正、规范、高效的原则，严格按照国家职业技能鉴定相关标准和程序开展工作。

二、组织机构及职责

1.鉴定站领导机构

-组成：鉴定站领导机构由集团人力资源部门负责人、相关业务部门负责人以及鉴定站站长组成。

-职责：

-全面领导鉴定站工作，制定鉴定站发展规划和年度工作计划。

-审核鉴定站的各项规章制度、鉴定计划、鉴定结果等。

-协调解决鉴定站工作中出现的重大问题。

2.鉴定站站长职责

-负责鉴定站的日常管理工作，组织实施鉴定站的各项规章制度。

-制定鉴定站的鉴定计划，安排鉴定工作流程，确保鉴定工作顺利进行。

-负责鉴定站工作人员的管理和培训，提高工作人员业务水平。

-负责与上级主管部门、其他鉴定机构以及相关单位的沟通协调。

-审核鉴定结果，对鉴定工作中的问题及时进行处理和改进。

3.鉴定考评人员职责

-严格按照国家职业技能鉴定标准和规范进行考评工作，确保考评结果客观、公正。

-认真履行考评职责，按时参加考评培训和考评工作，不得擅自缺席或委托他人代考。

-保守鉴定工作中的机密，不得泄露考评内容、考生信息及鉴定结果等。

-对考评过程中发现的问题及时反馈，并提出改进建议。

4.考务人员职责

-负责鉴定报名工作，审核考生报名资格，收集、整理考生报名资料。

-安排鉴定考场，准备鉴定所需的场地、设备、材料等。

-组织考生参加鉴定考试，维护考场秩序，确保考试顺利进行。

-负责考试资料的整理、归档和保管，包括考生试卷、答题纸、成绩记录等。

-协助鉴定考评人员做好考评工作，提供必要的支持和服务。

三、鉴定工作流程

1.鉴定计划制定

-鉴定站根据集团员工职业技能需求、国家职业技能鉴定相关政策以及鉴定站实际情况，每年制定年度鉴定计划。

-年度鉴定计划包括鉴定职业（工种）、鉴定等级、鉴定时间、鉴定地点、报名条件等内容。

-鉴定计划报鉴定站领导机构审核批准后实施。

2.报名组织

-鉴定站提前发布鉴定报名通知，明确报名时间、地点、所需材料等要求。

-考生按照报名通知要求，填写报名申请表，提交相关证明材料，到鉴定站指定地点报名。

-考务人员对考生报名资格进行审核，符合报名条件的考生予以受理，并发放准考证。

3.鉴定准备

-考务人员根据鉴定计划和考生报名情况，安排鉴定考场，准备鉴定所需的设备、材料、试卷等。

-对鉴定设备进行检查和调试，确保设备正常运行。

-组织鉴定考评人员进行考前培训，明确考评标准和要求。

4.鉴定实施

-考生凭准考证和有效身份证件按时参加鉴定考试。

-考务人员负责组织考生入场，核对考生身份，安排考生就座。

-鉴定考评人员按照国家职业技能鉴定标准和规范进行考评工作，包括理论知识考试和实际操作考核。

-考务人员负责维护考场秩序，监督考试过程，确保考试公平、公正、有序进行。

5.鉴定评分与结果审核

-鉴定考评人员按照评分标准对考生的试卷和实际操作考核结果进行评分。

-考务人员负责收集、整理考生的考试资料，进行成绩统计和汇总。

-鉴定站站长对鉴定结果进行审核，确保鉴定结果准确无误。

6.鉴定证书发放

-经审核合格的考生，由鉴定站颁发相应等级的职业资格证书。

-考务人员负责证书的打印、盖章、编号等工作，并及时通知考生领取证书。

-考生凭有效身份证件到鉴定站指定地点领取职业资格证书，领取时需签字确认。

四、质量控制与监督

1.质量控制措施

-建立鉴定工作质量管理制度，对鉴定工作的各个环节进行质量控制。

-加强对鉴定考评人员的管理，定期组织考评人员培训和考核，确保考评人员具备相应的专业知识和技能，严格按照考