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编号

中山市

劳动合同

用人单位（甲方）:

职工（乙方）:

劳动保障政策法规咨询电话:12333

使用说明

一、用人单位与职员签署劳动协议时,双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签署即含有法律效力,双方必需严格推行。

二、劳动协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。

三、劳动协议中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空栏,请打上“/”。

四、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。如经劳动保障行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制,应在本劳动协议第十二条中注明并约定其具体内容。

五、本单位工会或职员推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签署集体协议。职员个人与用人单位签订劳动协议各项劳动标准,不得低于集体协议约定。

六、双方经协商一致后,对本劳动协议条款修改或未尽事宜约定,可在本劳动协议第十二条中明确,或经协商一致另行签署赔偿协议;另行签署补充协议,作为劳动协议附件,与劳动协议一并推行。

七、签署劳动协议时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必需清楚,并不得单方涂改。

八、本劳动协议不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

名称:姓名:

身份证号码:

法定代表人（关键责任人）:住址:

住所（地址）:

通讯地址:

联络电话:联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国家及省相关要求,甲乙双方根据正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

㈠协议期限

双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1.有固定时限:从年月日起至年月日止。

2.无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作（任务）为期限:自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

㈡试用期限

双方同意按以下第种方法确定试用期（试用期包含在协议期内）:

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。)

二、工作内容和工作地点

㈠乙方岗位（工种）为,职务为,从事工作内容为。

㈡乙方工作地点为。

三、工作时间和休息休假

㈠甲、乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时,每七天工作时间不超出40小时,且必需