个人工资代扣协议书.docx

个人工资代扣协议书

?甲方（代扣方）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（被代扣方）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在甲方工作，甲方需要按照国家法律法规及公司规定对乙方工资进行代扣代缴相关费用，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、代扣代缴事项及范围

1.个人所得税

甲方按照国家税收法律法规的规定，依法为乙方代扣代缴个人所得税。乙方应缴纳的个人所得税计算方式依据国家税务部门相关规定执行，以乙方每月工资收入为计税基数，按照适用税率计算应纳税额。

2.社会保险费

甲方按照国家及地方政府规定，为乙方代扣代缴社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费比例按照当地社保政策规定执行，缴费基数根据乙方工资收入及当地社保部门规定的范围确定。

3.住房公积金

甲方按照国家及地方住房公积金管理规定，为乙方代扣代缴住房公积金。乙方应缴纳的住房公积金比例按照当地公积金管理部门规定执行，缴费基数根据乙方工资收入及当地公积金管理部门规定的范围确定。

4.其他代扣款项

若乙方存在以下情形，甲方有权从乙方工资中代扣相应款项：

-乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照相关规定从乙方工资中扣除相应赔偿费用，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

-乙方因个人原因向甲方借款的，甲方有权按照借款协议约定从乙方工资中逐月扣除借款本息，直至借款还清为止。

-乙方应向甲方支付的其他费用，如培训费用（按照培训协议约定应分摊的部分）、违约金等，甲方有权从乙方工资中代扣。

二、工资发放及代扣流程

1.工资计算与发放

甲方每月按照规定的时间和方式计算乙方工资，并于[具体工资发放日期]将工资发放至乙方指定的银行账户。工资发放形式为货币支付，乙方应确保其指定银行账户状态正常，能够顺利接收工资款项。

2.代扣计算

在工资计算过程中，甲方根据上述代扣代缴事项及范围，按照相应的计算标准和公式，计算乙方应代扣代缴的各项费用金额。

3.代扣操作

甲方在发放工资时，将乙方应代扣代缴的各项费用从乙方工资总额中扣除，并在工资条中分别列明代扣项目及金额，向乙方提供工资发放明细。

4.凭证提供

甲方在完成代扣代缴操作后，应按照国家法律法规及相关部门要求，及时向乙方提供代扣代缴凭证。其中，个人所得税代扣代缴凭证由甲方按照税务部门规定的格式和时间要求打印并交付乙方；社会保险费和住房公积金代扣代缴凭证由甲方协助乙方通过社保和公积金管理部门指定的渠道获取或由甲方统一提供相关证明材料。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权按照国家法律法规及公司规定，对乙方工资进行代扣代缴相关费用。

-有权根据乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的情况，按照规定从乙方工资中扣除相应赔偿费用。

-有权根据借款协议等约定，从乙方工资中扣除乙方应偿还的借款本息及其他应支付费用。

2.义务

-按照国家法律法规及公司规定，准确计算乙方应缴纳的各项代扣代缴费用，并及时、足额代扣代缴。

-每月按时发放乙方工资，并在工资发放明细中清晰列明代扣项目及金额。

-为乙方提供代扣代缴凭证，协助乙方办理与代扣代缴相关的手续，如提供工资收入证明等。

-对乙方工资代扣代缴情况进行记录和保存，保存期限按照国家法律法规及相关部门要求执行，以备查询和核对。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，准确计算并代扣代缴各项费用，不得多扣或少扣。

-有权在工资发放后，对工资明细中代扣代缴项目及金额进行核对，如发现有误，有权及时向甲方提出异议。

-有权向甲方索取代扣代缴凭证，了解个人所得税、社会保险费、住房公积金等缴纳情况。

2.义务

-应按照国家法律法规及公司规定，如实提供个人收入等相关信息，确保甲方能