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为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大精神,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,切实提高教育教学质量,推进教育高质量发展,根据国家、省、市相关教育改革文件精神,结合我校实际情况,特制定本发展规划,作为学校未来三年(2024-2027)改革发展的行动指南。
一、学校现状分析
(一)学校基本情况
我校创建于1985年,是一所具有悠久办学历史的城郊结合部小学,占地面积16800平方米,建筑面积8500平方米。学校现有36个教学班,在校学生1680人,教职工96人,其中专任教师86人,高级教师18人,一级教师36人,市区级骨干教师15人,硕士研究生8人。学校建有标准化运动场、图书馆、科学实验室、音乐教室、美术教室、舞蹈教室、创客空间等功能室,拥有智慧教室24个,多媒体教室36个,教育教学设施设备齐全。
学校坚持以文化人,以美育德的办学理念,秉承厚德博学,和美创新的校训,形成了和谐向上,追求卓越的校风,敬业乐教,精研善导的教风,勤学善思,全面发展的学风。近年来,学校坚持以立德树人为根本任务,深入推进素质教育,着力打造书香校园和艺术特色,形成了以阅读教育、戏剧教育、科技创新为特色的校本课程体系。学校先后获得国家级艺术教育示范学校、省级文明校园、省级科技教育示范学校、市级平安校园、区级特色学校等多项荣誉称号。
(二)发展优势
1.文化底蕴深厚:学校历史悠久,校园文化积淀丰富,以文化人,以美育德的理念已深入人心,形成了独特的校园文化氛围,为学校特色发展奠定了坚实基础。
2.师资力量较强:拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍,骨干教师比例高,教学经验丰富,教育教学能力强,教科研意识浓厚,为提升教育教学质量提供了有力支撑。
3.办学特色初显:学校在阅读教育、戏剧教育和科技创新方面形成了一定特色,获得了社会各界的广泛认可,特色项目在区域内有一定影响力。
4.家校协同有力:家长对学校教育工作支持度高,家校合作机制健全,家长委员会作用发挥良好,为学校发展提供了强有力的外部支持。
(三)面临挑战
1.新时代教育改革要求与传统教育理念的转变矛盾:随着国家教育改革的深入推进,新时代对教育的新要求与部分教师传统教育理念之间存在一定差距,教师队伍的创新意识和教育教学能力有待进一步提升。
2.优质教育资源供给与学生多元发展需求的矛盾:学生个性化、多样化发展需求日益增长,而学校优质教育资源供给有限,特别是在创新型课程开发、特色化人才培养方面还存在一定差距。
3.学校硬件设施与现代化教学需求的差距:部分教学场所和设施设备需要更新升级,智慧校园建设有待加强,以适应信息化、智能化教学的需要。
4.城郊结合部地域特点带来的生源多样性挑战:学校位于城郊结合部,生源结构复杂,学生基础参差不齐,家庭教育水平不一,对因材施教和精准教育提出了更高要求。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持五育并举,遵循教育规律和学生成长规律,以深化教育教学改革为动力,以提高教育质量为核心,以促进学生全面发展为目标,着力构建特色鲜明、内涵丰富、适应时代发展需求的现代化教育体系,努力把学校建设成为环境优美、文化浓厚、特色鲜明、质量一流的现代化品质学校。
三、发展目标
(一)总体目标
通过三年努力,全面提升学校教育教学质量和管理水平,形成书香浸润心灵,艺术滋养人生,科技点亮未来的鲜明办学特色,将学校建设成为区域内有影响力的特色品牌学校,让每一个孩子都能享受高质量教育,健康快乐成长,全面而有个性地发展。
(二)具体目标
1.德育目标
构建以德为先,知行合一的德育体系,形成家校社协同育人的工作格局,培养学生良好品德和健全人格,使学生具备爱国情怀、社会责任感、实践能力和创新精神,争取到2027年,学校德育工作在区级评比中获得优秀等级,学生文明行为习惯养成率达95%以上。
2.教学目标
建立以学生为中心的高效课堂教学模式,优化教学方法,创新评价机制,深化校本课程建设,教学质量稳步提升。到2027年,学生学业水平测评合格率达100%,优秀率位居区域前列;校本课程开发形成系统成果,获市级以上表彰;特色课程建设成效显著,形成可推广的经验。
3.教师队伍目标
打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。到2027年,培养市级骨干教师5名,区级骨干教师10名,学科带头人15名;教师教科研能力显著提升,市级以上科研成果达10项;硕士以上学历教师比例达15%以上。
4.学校文化目标
营造书香满园,艺术为魂,科技引领的特色校园文化,强化环境育人功能,提升文化品位。到2027年,完成校园文化系统建设,形成独具特色的校园景观和文化氛围;建成市级书香校园和艺术特色学校;科技创新教育成果丰硕,
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