湖南省农村信用社定向公招大学生村官员工绩效评估体系优化研究.docx

湖南省农村信用社定向公招大学生村官员工绩效评估体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

近年来，为了加强农村金融人才队伍建设，优化农村信用社员工结构，湖南省农村信用社积极响应国家号召，开展了定向公招大学生村官的工作。自2012年起，湖南省农村信用社联合社连续多年拿出公招计划定向招聘大学生“村官”，为全省农信社系统储备培养了一大批优秀人才和骨干力量。大学生村官进入农村信用社，为其注入了新的活力，带来了新的理念和思维方式。这些大学生村官在农村地区积累了丰富的基层工作经验，对农村经济社会发展有着深入的了解，能够更好地服务农村客户，满足农村金融需求。

对湖南省农村信用社定向公招大学生村官