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全员安全生产责任汇编
一、总经理安全生产责任
?1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;
2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
4.保证本单位安全生产投入的有效实施;
5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,及时消除生产安全事故隐患,每半年组织1次安全生产检查,研究分析安全生产存在问题;
6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,每年组织和参与1次应急救援演练;
7.发生事故时迅速组织抢险救援,并及时、如实报告生产安全事故,做好善后处理工作,配合调查处理;
8.确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人;
9.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;
10.每季至少召开1次安全生产专题会议,研究和审查有关安全生产的重大事项,协调本单位各相关机构安全生产工作事宜;
11.每年向职工大会或职代会报告安全生产情况,接受工会、从业人员对安全生产工作的监督;
12.依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;
13.建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度;
14.积极推广应用新技术、新工艺、新流程,提升企业本质安全水平;
15.认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准;
16.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
二、副总经理安全生产责任
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案并指导实施;
2.对生产经营决策是否符合安全生产法律、法规规定和本单位安全生产管理制度提出意见;
3.督促、指导分管的部门和领域落实安全生产职责,组织解决分管范围内安全生产方面存在的问题,及时消除生产安全事故隐患;
4.每季度组织1次安全生产隐患检查,及时研究解决安全生产存在问题,并向主要负责人报告安全生产工作情况;
5.组织落实重大危险源管理、安全风险分级管控、生产安全事故隐患排查治理;
6.每半年组织或者参与1次本单位应急救援演练,监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作;
7.对拟奖惩和调整职务的从业人员,提出安全生产履职意见;
8.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
9.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
10.定期向安全生产委员会(领导小组)和主要负责人报告工作,并提出须由安全生产委员会(领导小组)研究、讨论和通过的安全工作议题;
11.组织召开安全生产工作会议,及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况,研究解决安全生产问题;
12.监督落实本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理;
13.协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制,考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况;
14.发生生产安全事故,按规定时间和程序报告,组织事故救援和善后处置,配合有关部门开展事故调查处理,组织内部的事故调查处理;
15.对单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施监督负责。组织制定本单位外来施工作业安全管理制度,监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作,督促承包、承租单位履行安全生产职责,所有承包商必须进行资格审核,必须签订安全协议;
16.协助总经理做好公司安全标准化工作的持续改进;
17.加强环境保护和污染治理力度,确保三废达标排放;
18.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本公司内全面有效实施;
19.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
三、工会主席安全生产责任
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案并指导实施;
2.对生产经营决策是否符合安全生产法律、法规规定和本单位安全生产管理制度提出意见;
3.组织解决分管范围内安全生产方面存在的问题,及时消除生产安全事故隐患;
4.每季度组织1次安全生产隐患检查,及时研究解决安全生产存在问题,并向主要负责人报告安全生产工作情况;
5.对本单位安全生产工作进行监督,组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益;
6.协助主要负责人参与分管范围内的抢险救援,发生生产安全事故,按规定时间和程序报告,参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,协助查清事故原因,总结经验教训采取防范措施,并提出对事故责任者提出合理化处理建议;
7.组织并参与本单位安全生产教育培训,发起并推动各类安全教育
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