企业文化宣传活动方案.docx

企业文化宣传活动方案

?一、活动主题

传承文化，凝聚力量，共创未来

二、活动目的

1.加强员工对企业文化的认知与理解，增强员工的归属感和认同感。

2.传播企业文化价值观，提升企业形象和社会影响力。

3.促进员工之间的交流与合作，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

4.激励员工践行企业文化，为实现企业目标而共同努力。

三、活动时间与地点

1.时间：[具体活动时间区间]，为期[X]天

2.地点：

-公司内部：包括各办公区域、会议室、培训室等。

-外部场地：根据活动内容选择合适的外部场地，如户外拓展基地、文化场馆等。

四、参与人员

公司全体员工

五、活动内容与形式

（一）企业文化培训与讲座

1.培训内容

-企业发展历程：介绍公司的创立背景、发展阶段、重要里程碑，让员工了解公司的成长轨迹。

-企业文化理念：深入解读公司的使命、愿景、价值观，通过案例分析、互动讨论等方式，帮助员工理解企业文化的内涵。

-企业文化与个人发展：探讨企业文化对员工职业发展的影响，引导员工如何在工作中践行企业文化，实现个人与企业的共同成长。

2.培训形式

-内部培训师授课：选拔公司内部熟悉企业文化的管理人员或资深员工担任培训师，分享他们对企业文化的理解和实践经验。

-邀请专家讲座：邀请企业文化领域的专家学者，举办专题讲座，为员工带来前沿的企业文化理念和实践案例。

-线上学习平台：搭建企业文化线上学习平台，提供丰富的学习资料，如视频课程、文档资料等，方便员工随时随地进行学习。

（二）企业文化故事征集与分享

1.活动要求

-鼓励员工挖掘身边的企业文化故事，内容可以是体现公司价值观的好人好事、团队协作的感人瞬间、创新突破的典型案例等。

-故事需真实、生动，具有感染力，字数在[X]字左右。

2.活动流程

-征集阶段：设定一个时间段，面向全体员工征集企业文化故事，员工可通过线上平台或线下提交的方式参与。

-评选阶段：组织专业评委对征集到的故事进行评选，选出优秀作品若干。

-分享阶段：举办企业文化故事分享会，邀请获奖作者分享自己创作的故事，通过故事传递企业文化价值观，激发员工的共鸣。

（三）企业文化主题征文比赛

1.征文主题

围绕我与企业文化这一主题，题目自拟，体裁不限。

2.征文要求

-文章内容需紧密结合企业文化，阐述自己对企业文化的认识、理解和感悟，以及企业文化对自己工作、生活的影响。

-语言流畅，逻辑清晰，富有文采，字数在[X]字以上。

3.活动流程

-征集阶段：发布征文通知，设定征集期限，接受员工投稿。

-评选阶段：成立评审小组，对征文进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干。

-表彰与展示：举行颁奖仪式，对获奖作者进行表彰，并在公司内部刊物、宣传栏等平台展示优秀征文作品。

（四）企业文化主题摄影比赛

1.摄影主题

聚焦企业文化元素，如企业标识、办公环境、员工风采、团队活动等，展现公司的文化特色和精神风貌。

2.参赛要求

-参赛作品需为原创，拍摄时间不限，彩色、黑白均可，单幅、组照（每组不超过[X]张）不限。

-作品需附简要文字说明，阐述拍摄主题和想要表达的企业文化内涵。

3.活动流程

-征集阶段：发布摄影比赛通知，员工将参赛作品提交至指定邮箱或平台。

-评选阶段：邀请专业摄影师或公司内部摄影爱好者组成评审团，对参赛作品进行评选，选出优秀作品若干。

-展览与分享：举办企业文化主题摄影展，展示优秀作品，并在公司内部进行分享，让员工从不同角度感受企业文化。

（五）企业文化知识竞赛

1.竞赛内容

涵盖企业发展历程、企业文化理念、企业规章制度等方面的知识。

2.竞赛形式

-初赛：采用线上答题的方式，设置一定数量的题目，员工通过手机或电脑登录竞赛平台进行答题。根据答题成绩，选拔出若干名选手进入复赛。

-复赛：现场竞赛，复赛选手分组进行答题，通过必答题、抢答题、风险题等环节，决出进入决赛的选手。

-决赛：现场竞赛，决赛选手进行激烈角逐，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖。

3.活动流程

-筹备阶段：成立竞赛筹备小组，负责竞赛题目的准备、竞赛规则的制定、场地布置等工