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人力资源规划引导案例思路课后习题答案.pdf

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    人力资源规划引导案例思路课后习题答案

    人力资源规划引导案例思路及课后习题参考答案

    第一章

    引导案例分析思路：

    从星巴克的招聘、职业发展路径、培训体系和福利措施考察，星巴克始终把员工当作企

    业的合作伙伴，着眼企业的员工的长期发展，从而促进了星巴克和员工的共同进步。

    一、判断题

    1.规划就是从战略的高度上对未来时期事物发展的总体构思和规定。(对)

    2.企业人力资源规划的目的是使企业人力资源发展与经营战略和目

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