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2025年临时用工合同协议书范本5篇
篇1
甲方(用工单位):__________________________
乙方(受聘人):___________________________
鉴于甲乙双方根据有关法律,法规的规定,在平等自愿的基础上,就甲方向乙方提供临时用工的事宜达成如下协议:
一、协议目的与用工期限
根据甲方工作需要,乙方同意为甲方提供临时性的劳务服务。本协议旨在明确双方的权利和义务,保障双方合法权益。本次用工期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方承担的临时工作内容为:____________________________。
2.工作地点在:_________________________________________。
3.乙方应根据甲方的要求和工作安排,按时按质完成各项工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用灵活的工作时间安排。
2.乙方享有与甲方正式员工同等的工作休息权利,包括但不限于法定节假日休息、带薪年假等。
3.若因特殊原因需要加班,甲乙双方应协商一致,并符合国家法定加班管理规定。
四、薪酬与福利待遇
1.乙方的薪酬标准根据工作内容、工作表现及甲方薪酬制度确定。
2.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3.乙方享有与甲方员工相应的福利待遇,包括但不限于法定节假日工资、加班工资等。
五、社会保险与劳动保护
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间应享受相应的劳动保护,包括但不限于劳动安全卫生、防护用品等。
3.若因工作原因造成乙方伤害或职业病,甲方应承担相应责任。
六、协议变更、解除与终止
1.本协议的变更需经甲乙双方协商一致,书面变更。
2.协议的解除需符合法律、法规的规定,任何一方不得无故解除协议。若一方违反协议约定,另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
3.协议到期自然终止,也可因双方协商一致提前终止。
七、违约责任及赔偿
1.甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.违约情况包括但不限于:未按时支付薪酬、侵犯乙方合法权益等。
八、争议解决
本协议履行过程中发生的争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用工单位):_________________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):_______________________
日期:___________________
篇2
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
#乙方(劳动者):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系电话:_________
临时用工合同协议
#一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同结束日期:_________年_________月_________日
#二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作:_________
2.乙方的工作内容的具体要求如下:_________
3.乙方的工作时间、休息时间和假期按照国家及甲方规定执行。
#三、劳动报酬与福利
1.乙方在甲方工作期间,甲方将按照乙方的实际工作时间支付报酬。具体报酬标准如下:_________。甲方每月至少支付一次报酬,支付日期为每月的_____日。
2.乙方在甲方工作期间,甲方将提供必要的劳动保护设备,确保乙方的人身安全。同时,甲方还将提供必要的社保和公积金等福利待遇。
3.
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