事业单位试用期劳动合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位试用期劳动合同书二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意在甲方处担任______岗位，从事______工作。

乙方的工作内容应符合国家相关法律法规及甲方单位的规章制度。

2.试用期期限

本合同试用期期限为______个月。

在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务，但甲方可根据乙方的工作表现和岗位需求对其进行考核。

二、试用期工资与福利

1.工资待遇

乙方在试用期的月工资为______元，试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方将给予相应的调整。

乙方工资支付方式为______（如：月薪、周薪等）。

2.福利待遇

乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、试用期考核与转正

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行考核。

甲方将根据考核结果决定是否将乙方转为正式员工。

2.转正条件

乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为，甲方将同意乙方转正。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方在试用期内经考核不合格；

（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情况。

2.合同终止

试用期满，甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求决定是否与乙方签订正式劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任工作。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的休息休假权利。

对工作提出合理化建议，并享有相应的奖励和晋升机会。

义务：

遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、试用期考核与转正

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期内的工作能力、工作态度、工作成果等方面进行考核。

甲方将根据考核结果决定是否将乙方转为正式员工。

2.转正条件

乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为，甲方将同意乙方转正。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方在试用期内经考核不合格；

（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情况。

2.合同终止

试用期满，甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求决定是否与乙方签订正式劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作的月工资支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定的工资的______%支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体