公司高管劳动合同之行政总监合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司高管劳动合同之行政总监合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内，应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.合同续签

在合同到期前，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方担任甲方行政总监，负责公司的行政管理工作，包括但不限于人事、行政、后勤、法务等。

2.职责要求

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方月工资为人民币______元，每年根据公司经营状况和个人表现进行绩效考核，并给予相应的奖金。

2.福利

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身能力。

有权在合同期内提出合理的职业发展建议。

义务：

严格遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责。

积极完成公司分配的工作任务，为公司发展贡献力量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

2.晋升机制

乙方根据考核结果，有资格获得晋升机会。晋升机制和条件由公司另行制定。

七、必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方离职后______年内，不得在与公司业务相同或相近的行业内任职或开展业务。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司运营数据、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_