解决困难劳动力就业合同5篇.docx

解决困难劳动力就业合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（就业困难人员）：_______________________

身份证号：_________________________________

家庭住址：_________________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同背景与目的

鉴于乙方面临就业困难，甲方愿意提供就业机会，为了明确双方的权利与义务，实现困难劳动力的稳定就业，故签订本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工种为：___________________________。

2.工作地点为：___________________________。

3.乙方的工作职责及内容按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位性质，按照国家和地方相关规定合理安排工作时间和休假制度。

2.加班、值班等安排按照国家法定标准执行，确保乙方合法权益。

四、薪酬福利与劳动保护

1.甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应薪酬福利，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应提供符合国家标准的工作环境及劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身技能水平，适应岗位需求。

3.甲方应为乙方提供职业发展机会，建立合理的晋升通道。

六、合同期限与终止条件

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止条件按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

七、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。如遇特殊情况，双方可另行协商。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人/负责人：_________________________（签字）

乙方（就业困难人员）：_______________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（困难劳动力）：_________________________

身份证号：_________________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于乙方面临就业困难，甲方愿意提供就业机会，双方根据国家政策及地方政府的有关规定，共同合作解决困难劳动力就业问题。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进就业公平。

二、工作岗位与职责

（详细描述工作岗位、职责及