县农民工工资支付情况专项检查活动总结.pptx

县农民工工资支付情况专项检查活动总结

目录活动背景与目的活动筹备与实施检查结果分析政策措施与落实情况企业责任与监管机制活动成效与展望

活动背景与目的01

农民工工资支付现状农民工工资拖欠问题突出在建筑、制造、服务等行业中，农民工工资被拖欠的现象时有发生，严重侵害了农民工的合法权益。工资支付不规范部分用人单位存在工资支付不规范的问题，如未按时足额支付工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险等。农民工维权意识不强由于农民工普遍缺乏法律知识和维权意识，导致他们在遭遇工资拖欠等问题时往往不知所措。

政府高度重视01政府高度重视农民工工资支付问题，出台了一系列政策措施，加强了对用人单位的监管力度。社会关注度不断提高02随着社会的进步和媒体的发展，农民工工资支付问题逐渐引起了社会各界的广泛关注。专项检查活动的必要性03针对农民工工资支付问题，开展专项检查活动是非常必要的，可以及时发现和纠正用人单位的违法行为，保障农民工的合法权益。专项检查活动背景

通过专项检查活动，及时发现和纠正用人单位的违法行为，确保农民工按时足额获得工资报酬，维护他们的合法权益。保障农民工合法权益农民工是城市建设的重要力量，保障他们的合法权益有利于促进社会和谐稳定。促进社会和谐稳定通过专项检查活动，加强对用人单位的法律宣传和教育，提高他们的法律意识和遵法守规的自觉性。提高用人单位法律意识通过总结经验教训，推动建立农民工工资支付保障的长效机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。推动建立长效机制目的与意义

活动筹备与实施02

根据县域内农民工工资支付情况，明确检查对象包括各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑、制造、服务等行业企业。确定检查对象结合实际情况，制定详细的检查方案，包括检查时间、地点、方式、内容等，确保检查工作的有序进行。制定检查方案针对检查人员开展相关法律法规、政策文件和检查方法的培训，提高检查人员的业务水平和责任意识。组织人员培训筹备工作

发现问题对检查中发现的问题进行分类整理，包括未按时支付工资、克扣或拖欠工资、工资支付标准不符合规定等。实地检查检查人员深入用人单位，通过查阅档案、询问农民工、现场核查等方式，全面了解用人单位工资支付情况。处理问题针对发现的问题，依法依规进行处理，包括责令限期改正、行政处罚等，切实维护农民工的合法权益。实施过程

检查组由人力资源社会保障部门牵头，联合公安、住房城乡建设、交通运输、水利等相关部门组成检查组，负责实地检查和问题处理工作。用人单位各类用人单位应积极配合检查工作，提供相关资料和情况说明，确保检查工作的顺利进行。农民工代表选取部分农民工代表参与检查工作，提供现场情况和意见反馈，增强检查工作的针对性和实效性。同时，农民工代表还可以协助宣传相关法律法规和政策文件，提高农民工的维权意识和能力。参与人员与分工

检查结果分析03

农民工工资支付总体情况本次专项检查共涉及XX个在建工程项目和XX家用人单位，涉及农民工人数XX人，检查用人单位与农民工签订劳动合同情况、工资支付情况等。工资支付保障制度落实情况大部分用人单位能够按照国家和地方有关法律法规的要求，落实工资支付保障制度，如实行工资保证金制度、政府应急周转金制度等。欠薪案件处理情况对于检查中发现的欠薪案件，劳动监察部门及时介入处理，依法保障农民工的合法权益。截至目前，已处理欠薪案件XX起，为XX名农民工追回工资XX万元。工资支付情况概述

部分用人单位存在违法违规行为检查中发现，部分用人单位存在未与农民工签订劳动合同、未按时足额支付工资、未缴纳社会保险费等违法违规行为。这些行为严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会的和谐稳定。工资支付保障制度执行不到位虽然国家和地方出台了一系列工资支付保障制度，但在实际执行过程中存在一些问题。例如，部分用人单位未按规定缴纳工资保证金，导致出现欠薪问题时无法及时解决；部分地区的政府应急周转金使用不够灵活，未能充分发挥其应急保障作用。农民工维权意识不强由于农民工普遍缺乏法律知识和维权意识，当遇到欠薪等问题时往往不知道如何维护自己的权益。同时，一些农民工担心失去工作而不敢向用人单位提出合理诉求，导致问题得不到及时解决。存在问题及原因分析

案例一：某建筑公司拖欠农民工工资案。该公司承包了一项建筑工程项目，但在项目施工过程中未按时足额支付农民工工资。经劳动监察部门介入调查处理，最终该公司被责令限期支付所欠工资，并处以相应罚款。案例二：某餐饮企业未与农民工签订劳动合同案。该企业在招聘农民工时未与其签订劳动合同，导致农民工在工作中无法享受到应有的权益保障。经劳动监察部门查处后，该企业被要求立即与所有农民工补签劳动合同，并接受相应的法律处罚。案例三：某地区政府应急周转金使用不当案。该地区发生一起较大规模的欠薪事件，涉及多家用人单位和众多农民工。但由于该地