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2004劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立并有效存续的法人或者其他组织,具备用工主体资格。
2.乙方愿意受聘于甲方工作。
3.甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,甲方应提前一个月通知乙方,经双方协商一致,可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应依法为其缴纳社会保险。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保自身安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.甲方依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定支付经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、学位证书复印件;
4.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方服务提供者):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立并有效存续的法人或者其他组织,具备用工主体资格。
2.乙方愿意受聘于甲方工作,并由丙方提供相关服务。
3.甲方、乙方和丙方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动工具。
2.丙
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