- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《启迪思维浪潮》;引言:思维的重要性;什么是“启迪思维”?;思维模式的种类;线性思维vs.发散思维;逻辑思维vs.批判性思维;系统思维vs.创造性思维;影响思维的因素;个人经验的影响;文化背景的影响;教育环境的影响;情感状态的影响;如何培养启迪思维?;积极心态的培养;开放性思维的建立;挑战固有观念;拓展知识领域;学习新技能;训练思维的方法;头脑风暴技巧;思维导图的应用;六顶思考帽法;5W1H分析法;SCAMPER创新法;启迪思维在生活中的应用;解决问题;决策制定;提升沟通能力;应对挑战;启迪思维在工作中的应用;团队合作;项目管理;产品创新;战略规划;案例分析:成功人士的思维模式;比尔·盖茨的思维模式;史蒂夫·乔布斯的思维模式;马云的思维模式;伊隆·马斯克的思维模式;;谷歌的创新文化;苹果的设计理念;特斯拉的未来vision;障碍与挑战;思维定势的打破;恐惧失败的克服;如何持续提升思维能力;反思与总结;寻求反馈;持续学习;创造性练习;保持好奇心;结论:启迪思维的价值;培养启迪思维,成就卓越人生;行动号召:开始你的思维之旅;QA环节;感谢;参考文献;版权声明;联系方式
您可能关注的文档
- 《卓越的课件设计》课件.ppt
- 《卓越管理者之路》:课件分享.ppt
- 《卓越职业素养》课件.ppt
- 《卓越面试技巧》课件.ppt
- 《卓越领导力发展》课件.ppt
- 《南京中山陵课件》.ppt
- 《南京农业大学生物化学课件导论》.ppt
- 《南京师范大学《线性代数》课件》.ppt
- 《卫生毒理学课件设计与预防策略》.ppt
- 《印刷术革新与传播》课件.ppt
- 2025年攀枝花钢铁公司校园招聘模拟试题及完整答案1套.docx
- 2025年攀枝花钢铁公司校园招聘模拟试题及参考答案1套.docx
- 2025年攀枝花钢铁公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答.docx
- 2025年攀枝花钢城集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 2025年攀枝花钢城集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必威体育精装版.docx
- 2025年攀枝花钢城集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年攀钢集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答案.docx
- 2025年攀枝花钢铁公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 2025年攀枝花钢铁公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
- 夏热冬冷地区低碳建筑关键技术研究与应用.docx
文档评论(0)