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早教中心行政主管职责范本

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和必威体育官网网址工作，做好办公室档案

收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好____。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费

的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，

严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节

俭。

16.接受其他临时工作.

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行政主管是早教中心的重要职位，负责组织、协调和监督中心的

日常行政工作。行政主管需要具备良好的管理能力和沟通能力，能够

有效地处理各种行政事务，确保中心的正常运行和顺利发展。以下是

一份行政主管职责范文，详细介绍了行政主管的主要职责以及所需的

能力和技能。

一、行政主管的主要职责：

1.协调中心的日常事务和活动，确保各项工作有序进行；

2.管理和指导行政团队，包括行政助理和接待员等，确保他们按

时完成工作任务；

3.监督并负责中心的各项行政工作，包括人事管理、财务管理、

办公室设备与供应品管理等；

4.制定和完善中心的相关行政制度和规章制度，确保中心的运行

符合法律法规和规章制度的要求；

5.管理中心的资源，包括人力资源、物质资源和财务资源，合理

分配和利用资源；

6.负责与相关部门和合作伙伴的沟通和协调工作，建立并维护良

好的合作关系；

7.积极参与中心的品牌推广和市场营销活动，提高中心的知名度

和影响力；

8.定期向上级汇报中心的运行情况，包括工作进展、人员变动、

财务状况等。

二、行政主管的能力和技能要求：

1.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地组织和管理中心的各

项行政工作；

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2.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行

有效的沟通和协调；

3.具备较强的领导和团队管理能力，能够有效地管理和指导行政

团队的工作；

4.具备较强的问题解决和决策能力，能够及时处理各种复杂的行

政问题和突发事件；

5.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习新知识和技能，推

动中心的创新和发展；

6.具备较强的抗压能力，能够在高