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造成能力低下的原因不发现问题不思考问题不解决问题能力何来*中能力：工作、实践小能力：看书、学习大能力：超越自我，挑战极限！*卓越源于要求要求要有标准博爱、诚信、负责、感恩、奉献*优秀人才的品德与魅力品德是指个人依据一定的道德行为准则，行动时所形成的结果符合大众利益，并表现出某些稳固的特征。0102品德品质品牌*个人与品牌品牌一定是建立在高品质产品和服务的基础上，有品德的人才能做出有品质的产品及服务。优秀人才应具备的五个观念简单、正确、持久为高效行为；每个细节都很重要，做坏了可能全盘皆输；必须按标准完成，领导不会听多余的解释；如果你做不好，那就是别人帮你返工；自己检查后再汇报，不要等发现破绽再解释或自责。观念的产生是对事物注意力而形成的，注意力等于事实优秀人才的职业价值观*对团队忠诚对他人欣赏对社会奉献对工作敬业对领导服从对自己自信logo对工作敬业敬业是创造价值的基础一个热爱自己工作的人，不管在哪都可以获得成功薪酬不是工作的全部回报八小时以内为生存，八小时以外干事业成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯敬业是筑就通往颠峰成就的台阶价值都源于工作，社会只承认有价值的人020103050604**阳光心态与情绪管理培训师曰：01征或前或后02前常而后福03伤常而完福04重常而轻福05亡常而存福06世间万般事07不过常与福08佛家哲学与心灵修炼*万般皆福气,烦恼即菩提!正心-正见-正念-正语天堂地狱一念间！圆融人生：戒-定-慧要提起，即要完全提起要放下，则要全心放下关于学习的探讨*知之者不如好之者；好之者不如乐之者。精通的目的全在于运用反也者，道之动也；弱也者，道之用也。毛主席的两大武器*学习的效果不在于学了多少，而在于精通了多少，运用了多少。政治武器：《马克思列宁主义》军事武器：《孙子兵法》修道保法，可为胜败之政因粮于敌、车杂乘之、卒善养之以文令之，以武齐之善用兵者，以正合之，以奇胜之落实！落实！落实！*落实是一种事业的突破落实是一种义务与责任落实是一种必备的意志落实是一种卓越的能力落实是一种事业型性格学习了，落实了吗？规划了，落实了吗？定制度，落实了吗？好政策，落实了吗?好策略，落实了吗？赵常乐————————————————————————————————————解一人之恼可得幸福解他人之恼可得人心解天下人之恼可得天下————————————————————戒：有所不为、有所可为、有所必为定：心的收慑、不使放逸、不使倦怠慧：清明睿智、认清方向、努力精进戒律如灯，照亮精彩人生！戒律如墙，修得安定吉祥！戒为无上菩提本！自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。*中国文化之精华！修身之根本！精生气气生精气生神*正气生君者相和气生仁者相灵气生智者相勇气生强者相大气生霸者相浩气生王者相人气-财气-福气与个人气生势-势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果与团队大势所趋生势大势胜势大势已去死势小势败势成功先成其势失败先失其势………………………………爱我所爱,无怨无悔!*theSecondLife*心理系psychology精神生命27%没有精神生命60%较弱的精神生命10%较强的精神生命3%巨大的精神生命能量精满气强神旺*精虚气弱神亡*焦点与情绪*我们的感受来自于我们的焦点我们的焦点就是我们的一切把焦点关注在我们拥有的一切人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义事件—焦点—感受—情绪—思想积极者它可能是困难的，但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有可能达到，但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别小心温柔“陷阱”职业倦怠——冲破职业阻碍*职业倦怠的原因分析01对行业、企业，职业丧失新鲜感觉02个人理想长时间未能达成03目标变模糊，对目标的更改与放弃没有职业生涯规划，发展方向不明确04职业生涯规划01认知：认知自己、认知行业、认知定位:人生定位、组织定位、职位定位规划：分阶段、具体、可执行执行：确保每阶段实施、弥补职业差距评估：自我监督、他