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(4)就业协议与劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同。

一、就业协议的主要内容

（一）工作岗位与职责

1.乙方应聘的岗位为：_____________________。

2.乙方的工作职责详见公司的相关规章制度及岗位说明书。

（二）薪资待遇

1.乙方的工资标准为：_____________________。

2.甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

（三）培训与发展

1.甲方有权根据公司需要，安排乙方参加相关的培训。

2.乙方应积极参与培训，提升自身能力，完成个人职业规划。

二、劳动合同的签订及主要内容

（一）劳动合同签订

甲乙双方确认在签订本就业协议后，应在法定期限内签订正式的劳动合同。正式劳动合同的内容与本协议内容基本一致，如有不同，以正式劳动合同为准。

（二）劳动合同期限

1.劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（三）工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

（四）工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方享有法定的休息休假权利。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

三、违约责任及纠纷解决方式

（一）违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和双方签订的正式劳动合同执行。

（二）纠纷解决方式

任何因执行本协议而引起的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、其他约定事项

_____________\_________________________________________________________________________\n\n五、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的解释权归甲方所有。乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解协议内容，自愿遵守协议约定。本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致。任何一方不得单方面擅自变更或解除本协议。本协议内容如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。甲乙双方另有约定的，从其约定。\n\n甲方（用人单位）：_________________________（盖章）\n法定代表人或委托代理人（签字）：_________________________\n\n乙方（员工）：_________________________（签字）\n\n日期：_____年___月___日签约地点：____________次为签约地点，若有其他地址另行注明。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________