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妇产科护士个人年终总结〔精选24篇〕

妇产科护士个人年终总结〔精选24篇〕

妇产科护士个人年终总结篇1

时间如梭，转瞬间已经成为过去，在院指导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以效劳为核心〞的原那么，结合科室实际，乐观开展优质护理效劳活动，仔细落实各项工作制度，逐步进步工作质量及效劳程度，现总结如下：

一、开展优质效劳，拓展效劳内涵。我科是优质护理效劳示范病区之一，从根底护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁〞，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进展中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，表达了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作破绽。将工作细化，进展分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效进步了大家的乐观性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿平安管理。加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度，标准处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务学问学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进展妇产科危险重症的应急演练，要求人人过关，进步应急力量及专科护理程度。同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。

六、实习带教实行一对一的带教形式，每月对科室实习同学进展了护理根底、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤大事，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教教师放手不放眼，确保护理平安。

七、转变效劳意识，增加效劳内涵。免费为每一个新生宝宝供给诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，获得了特别的宣扬效果。

八、完成了“准妈咪课堂〞的方案、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20xx年1月4日正式开课。

九、定期召开护理平安争论会，反响工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，进步了护理工作质量。

全年年共接生514人，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回忆去年的工作中，许多地方还做得不够，我们汲取阅历、总结教训，我们将连续坚持“以患者为中心〞的效劳理念，进一步进步护理工作质量，为患者及家属供给更好的医疗环境而努力。

妇产科护士个人年终总结篇2

我科护理工作在院指导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身于“优质护理效劳〞活动中，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：

一、脚踏实地，从护理根底工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为进步护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科安康学问训练，和人性化沟通，有效的进步病人满足度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。

二、进步效劳质量，从改良工作细节入手

1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性。

2、供给微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供给了很大的便利。

3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关心人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然。

4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。

5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人