公司总经理换人引发的劳动合同重新签订5篇.docx

公司总经理换人引发的劳动合同重新签订5篇

篇1

#当事人：

1.原公司总经理：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

2.新公司总经理：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

3.公司：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，联系方式：[联系方式]。

#协议内容：

一、引言

鉴于原公司总经理[姓名]因故不再担任公司总经理职务，公司决定任命新公司总经理[姓名]负责公司的日常管理和运营。为明确双方的权利和义务，特重新签订本劳动合同。

二、合同双方

1.甲方：[公司名称]

2.乙方：[姓名]

三、合同内容

1.工作内容和地点

（1）乙方同意担任公司的总经理，负责公司的日常管理和运营。

（2）工作地点为公司注册地址：[注册地址]。

2.工作时间和休息休假

（1）乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据公司实际情况调整。

（2）乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体安排根据公司实际情况调整。

3.工资待遇

（1）乙方的月薪为人民币[月薪数额]元，包括基本工资、绩效工资等。具体构成根据公司实际情况调整。

（2）乙方享有公司年度奖金和其他福利待遇。具体标准根据公司实际情况调整。

4.社会保险和福利

（1）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例根据公司实际情况调整。

（2）乙方享有公司提供的其他福利待遇，如商业保险、员工宿舍等。具体标准根据公司实际情况调整。

5.必威体育官网网址义务

（1）乙方应对公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

（2）乙方在离职后仍需对公司的重要信息进行必威体育官网网址，不得在公开场合透露相关信息。

6.违约责任

（1）如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（2）如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、合同生效和变更

1.生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.变更：如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

五、争议解决

1.协商和调解：双方应首先通过友好协商和调解解决争议。协商和调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁和诉讼：如双方协商和调解无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决和法院判决具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

原工作岗位：[员工原工作岗位]

鉴于甲方公司总经理换人，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同重新签订

1.劳动合同双方的权利和义务：甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和有序发展。

2.劳动合同的期限：重新签订的劳动合同期限为[劳动合同期限]，自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

3.工作内容和地点：乙方的工作内容为[工作内容]，工作地点为[工作地点]。

4.劳动报酬：乙方的劳动报酬为[劳动报酬]，支付方式和时间按照甲方的规定执行。

5.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.劳动纪律和考核：乙方应遵守甲方的劳动纪律和考核制度，完成工作任务。

二、总经理换人相关事项

1.总经理换人的原因：甲方公司总经理换人是因为[总经理换人原因]，确保新任总经理能够更好地领导公司发展。

2.总经理换人对乙方的影响：总经理换人可能对乙方的具体工作产生一定影响，但甲方将尽力确保乙方的权益不受损害。

3.乙方与新任总经理的沟通：乙方应积极与新任总经理沟通，了解其领导风格和工作要求，确保工作的顺利进行。

三、违约责任

1.甲方的违约责任：甲方如违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。

2.