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教官管理制度范本--第1页
教官管理制度范本
一、总则
第一条为了加强教官队伍建设，规范教官管理，提高军训质量，根据国家法律法
规和有关规定，制定本制度。
第二条教官是指在各级教育行政部门、国防教育工作机构、普通高等学校和高中
阶段学校从事军事教育、训练和国防教育的专业人员。
第三条教官管理应当坚持公平、公正、公开的原则，实行绩效考核和激励机制，
促进教官队伍的稳定和发展。
二、选拔与聘用
第四条教官的选拔应当按照公开选拔、自愿报名、审核考察、集中培训、考核上
岗的程序进行。
第五条教官应当具备下列条件：
（一）具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱军训工作，具有较强的责任心和
组织纪律观念；
（三）具有军队或者其他武装力量的工作经历，熟悉军事理论和军事技能；
（四）具有大学本科以上学历，身体健康，能够适应军训工作的需要。
第六条教官的聘用应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
三、培训与考核
第七条教官应当接受岗前培训，培训内容包括军事理论、军事技能、教育心理学、
教学方法等。
第八条教官应当定期参加业务培训，提高教育教学能力。
第九条教官的考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、
教学质量、组织纪律等方面。
第十条教官的考核结果作为奖惩、晋升、续聘或者解聘的依据。
四、待遇与保障
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第十一条教官的工资待遇应当参照当地同类教育工作人员的标准执行，并依法参
加社会保险。
第十二条教官的工作条件应当得到保障，包括办公场所、教学设备、训练场地等。
第十三条教官享有合法权益，如合法权益受到侵害，有权依法申诉或者提起诉讼。
五、纪律与监督
第十四条教官应当遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行军训计划和教学
大纲，不得擅自改变训练内容或者降低训练标准。
第十五条教官应当尊重学生，不得体罚或者变相体罚学生，关心学生的身心健康。
第十六条教官的工作行为应当接受学生、家长和学校的监督。
六、法律责任
第十七条教官在军训工作中玩忽职守、滥用职权、索贿受贿的，由所在单位给予
处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条学生或者家长对教官的工作有异议的，可以通过正当途径提出申诉或者
投诉。
七、附则
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度的解释权归中华人民共和国教育部。
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