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劳动合同范例江苏
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，具备从事生产经营活动的主体资格。
2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作。
3.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位从事相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。
2.乙方工资标准为：____元/月。
3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
六、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假：____天/年；
（2）节假日加班工资：按照国家规定支付；
（3）其他福利待遇：____________________。
七、劳动保护与职业健康
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
八、劳动合同的解除与终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（3）甲方未保障乙方在工作过程中的安全和健康。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）甲方提供的岗位说明书；
（4）甲方提供的其他相关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
第三方（服务机构）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方为依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，具备从事生产经营活动的主体资格。
2.乙方愿意受雇于甲方，在甲方指导下，由第三方提供服务支持，从事甲方指定的岗位工作。
3.甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方及第三方，终止本合同。
二、工作内容与岗位
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