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农民工劳动合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（农民工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

现居住地址：_________

二、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，经甲方考核，认为乙方符合录用条件的，双方正式建立劳动关系。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事________岗位工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准等，由甲方根据公司相关规章制度和岗位要求确定。乙方同意服从甲方的安排，按照甲方的工作要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间、休息休假等由甲方根据公司规定确定。乙方同意服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.乙方享受国家法定休息日、节假日以及公司规定的其它休息日的休息。若因工作需要加班的，乙方同意按照公司规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。乙方正式上岗后，工资为_____元/月。以后根据内部工资分配方案调整工资。加班加点工资按公司规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体发放日和发放方式由甲方根据公司规定确定。乙方若对工资发放有异议的，应当在发放日起五个工作日内向甲方提出书面意见。

3.乙方在合同期内，由于各种原因需请假或离职的，工资发放按公司规定执行。若因乙方原因导致甲方损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。社会保险费的缴纳和报销等具体事项由甲方根据公司规定执行。若因乙方原因导致社会保险费未能及时缴纳的，由此产生的责任由乙方自行承担。

2.乙方享受公司规定的其它福利待遇。若因乙方原因导致公司利益受损的，乙方应当赔偿公司的损失。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。包括但不限于：甲方的商业计划、商业策略、商业机密以及其它非公开信息。若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露的，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得在未经甲方同意的情况下，使用、披露或允许第三方使用甲方的商业秘密。若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露的，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.在本合同终止或解除后，乙方应当将所有包含甲方商业秘密的文件、资料等归还给甲方，并继续遵守必威体育官网网址义务至该商业秘密成为公开信息为止。若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露的，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.本合同的必威体育官网网址条款自合同生效之日起至合同终止之日止有效。若因乙方原因导致必威体育官网网址条款未能有效执行的，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。但本必威体育官网网址条款不影响必威体育官网网址法所规定的必威体育官网网址义务的有效性和合法性。若双方之间存在任何争议或纠纷的，必威体育官网网址义务仍然有效且不受影响。如果双方协商不成或无法协商一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁解决争议或纠纷。若因一方原因导致仲裁或诉讼程序未能及时进行的或者仲裁或诉讼结果未能支持其主张的或者仲裁或诉讼过程中一方未履行仲裁或诉讼义务的或者仲裁或诉讼结果未能满足其要求的或者仲裁或诉讼过程中一方有其他违约行为的等等情况均不影响必威体育官网网址义务的有效性和合法性以及对方应承担的责任和义务等等情况均不影响必威体育官网网址义务的有效性和合法性以及对方应承担的责任和义务。相反地,双方应继续履行必威体育官网网址