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人才违约合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间，因违约行为而签订本合同。

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方法定代表人（负责人）：____________________

1.3甲方住所：____________________

1.4乙方名称：____________________

1.5乙方法定代表人（负责人）：____________________

1.6乙方住所：____________________

二、合同背景

2.1乙方于______年______月______日进入甲方工作，担任_________________职位。

2.2乙方在甲方工作期间，违反了甲方相关规章制度，经甲方调查核实，认定乙方存在违约行为。

三、违约条款及责任

3.1违约情形

3.1.1乙方未履行合同约定的必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

3.1.2乙方在甲方工作期间，违反甲方规章制度，造成甲方损失。

3.1.3乙方擅自离职，未提前通知甲方。

3.2违约责任

3.2.1乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。

3.2.2乙方应赔偿甲方因违约行为而遭受的其他损失。

3.2.3乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____________________。

四、合同解除

4.1在合同履行过程中，如乙方违约，甲方有权解除本合同。

4.2乙方违约，甲方解除合同后，乙方应退还甲方所有由甲方为其支付的费用。

4.3合同解除后，乙方应立即离开甲方工作场所，不得再从事与甲方业务相关的工作。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同有效期至违约情形出现之日起______个月止。

七、附件

1.甲方规章制度

2.乙方违约事实证据

3.乙方违约赔偿明细

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保业务顺利进行，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间，因违约行为而签订本合同。

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方法定代表人（负责人）：____________________

1.3甲方住所：____________________

1.4乙方名称：____________________

1.5乙方法定代表人（负责人）：____________________

1.6乙方住所：____________________

1.7丙方名称：____________________

1.8丙方法定代表人（负责人）：____________________

1.9丙方住所：____________________

二、合同背景

2.1乙方于______年______月______日进入甲方工作，担任_________________职位。

2.2乙方在甲方工作期间，违反了甲方相关规章制度，经甲方调查核实，认定乙方存在违约行为。

2.3丙方为乙方所在部门的主要负责人，对乙方违约行为负有管理责任。

三、第三方责任及权利

3.1丙方作为乙方所在部门的主要负责人，应对乙方违约行为承担连带责任。

3.2丙方有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.3丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、扣发奖金等。

3.4丙方应配合甲方处理乙方违约事宜，包括但不限于调查、取证、赔偿等。

四、甲方权益

4.1甲方享有要求乙方履行合同约定的权利。

4.2甲方享有要求丙方承担连带责任的权利。

4.3甲方享有要求乙方赔偿因违约行为而遭受的损失的权利。

4.4甲方享有解除本合同的权利，并要求乙方及丙方承担相应责任。

五、乙方违约及限制条款