一份劳动合同6篇.docx

一份劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是依法注册成立的企业，具有独立的法人资格，依法享有用工自主权。乙方是具有劳动能力的劳动者，具有一定的专业技能和劳动经验，愿意根据本合同约定，为甲方提供劳务服务。

第二条：甲方根据工作需要及乙方的技能、身体条件，安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

二、劳动合同期限

第三条：本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同期满，双方终止劳动关系。如需续签，应提前[续签时间]向对方提出书面申请。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在人身安全、身体健康方面不受损害。

第五条：甲方不得安排乙方从事法律禁止的劳动活动，不得安排乙方在超出身体承受能力或危险、有害的劳动环境下工作。

四、劳动报酬

第六条：乙方完成本合同约定的劳动任务后，甲方应以货币形式支付乙方的劳动报酬，其标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，支付日期为每月的[发薪日期]。

第七条：甲方应根据生产经营和经济效益的变化，按照国家有关规定或本单位制定的规章制度，调整乙方的工资。

第八条：甲方因工作任务不足或停工待料等原因安排乙方待岗的，甲方应支付乙方的待岗生活费，其标准为[待岗生活费数额]。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

第十条：乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及经济补偿，按国家有关规定执行。甲方应将乙方因工负伤或死亡的有关情况报告当地劳动行政部门。

六、劳动纪律和奖惩

第十一条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违纪违规行为，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施如下：[处罚措施]。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.无故旷工或外出不归的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、教育培训

第十三条：甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。甲方对乙方的职业培训费用，由甲方承担。具体培训事项如下：[培训事项]。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方各执一份。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3.甲方因生产经营发生变化或工作需要，依据法律法规可以解除劳动合同的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.乙方因其他情况确需解除劳动合同的。但乙方在解除劳动合同前应提前[提前通知天数]通知甲方，并说明理由。如乙方未提前通知甲方而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家有关规定执行。双方当事人另有约定的除外。

第十七条：在合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如因企业被撤销、解散或宣告破产等原因导致合同终止的，甲方应按国家有关规定对乙方进行安置和补偿。具体安置和补偿标准按国家有关规定执行。双方当事人另有约定的除外

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同