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突发公共卫生事件规章制度【7篇】

为加强突发大事处理的综合指挥力量，提高紧急救援反响速度和协调水平，确保我校（园)快速有效地处理各类学生突发大事，将突发大事对学生的生命财产安全和学校的教学工作造成的损失降至最小程度，保障学校正常的教学、生活秩序，依据上级有关规定，结合我校(园）实际，制定本预案。

1、因自然灾难而引起的突发大事：地震、水灾等。

2、因人为因素而引起的突发大事：火灾、疫情、中毒、爆炸、危急品污染或泄露、交通事故等。

3、治安案件：刑事案件、暴力活动、邪教、打架斗殴、偷盗等。

4、校园凌辱和暴力等。

5、其他重大大事等。

上述给我校（园)正常的教学、生活和学校稳定造成不良影响和带来严峻后果的重大突发大事，超出本部门有效处理力量，需要本校（园）更多的职能部门做出响应、或本校(园）以外的职能机构赐予救济时，即启动本预案。

突发公共卫生大事的规章制度篇二

为了仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护我公司职工的安康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度：

一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理档案及有关档案，并妥当保存。

二、严格执行职业病危害工程申报的规定。

三、依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知职工，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定进展职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌握效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向职工供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对职工进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的职工，准时调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。

十、定期托有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向职工公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

6、乡镇卫生院公共卫生规章制度

在社会进展不断提速的今日，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种详细法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个局部构成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编家整理的乡镇卫生院公共卫生规章制度，盼望能够助到家。

1、公共卫生效劳治理办公室工作人员在主任的领导下，必需以高度的责任心，根据分工，仔细抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必需遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必需请假。

3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进展讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进展业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字前方可上报，必需在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重突发公共卫生大事，办公室人员必需听从安排，统一调配，随叫随到，协作做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。

7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进展评比，对抽查、检查结果作为平常考核，纳入年终考核分值，依据工作完成状况兑现奖金和乡医的补助。

突发公共卫生大事的规章制度篇三

一、施工区卫生治理

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