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咨询顾问岗位职责要求

咨询顾问岗位职责要求1职责描述：

1、开发新客户，深入了解客户需求，为其提供高质量的咨询服务；

2、负责前期项目调研，设计并撰写切实可行的合作方案；

3、与企业高管谈判，确定合作关系，喜欢咨询类的工作，能独立开发营销渠道获得有效客源；

4、负责客户企业的培训与咨询，辅助企业培训咨询项目的实施执行及后期的跟进服务；

5、进行老客户的回访及信息的反馈工作，维护老客户。职位要求：

1、三年以上工作经验，有人力资源相关经验者优先；

2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、人力资源管理，语言类等相关专业优先；

3、具备较强的学习能力，优秀的沟通能力及亲和力；

4、具备较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、做事条理性强，善于创新，具有良好的团队合作意识；

6、具有咨询式的业务能力和问题需求分析评估能力；

7、熟悉b2b模式，能够独立完成企业客户拜访；

8、熟悉office办公软件系统，具有较佳的ppt制作能力；

9、通过英语六级者优先考虑。公司福利：

薪酬：基本工资（6k—8k）+绩效奖金

五险一金，年终奖金，带薪年假，员工旅游，节假日福利等。咨询顾问岗位职责要求2职责描述：

1、根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；

2、承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；

4、主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。职位要求：

1、mba、硕士及以上学历，专业不限；

2、3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3、具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4、具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

5、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；

6、熟练掌握office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；

7、能适应不定时工作和长期出差。咨询顾问岗位职责要求3职位描述：

工作性质：全职职位类别：咨询总监，专业顾问，咨询经理

1、与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；

2、结合客户实际，制定咨询方案，并协助客户实施；

3、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。任职条件

1、管理专业硕士以上学历；

2、有管理咨询公司经验者优先；

3、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，对如何构建企业管理体系有一定的概念。

4、有较强的文档写作能力；咨询顾问岗位职责要求4职位要求：

1、收集整理房地产行业和企业的数据资料

2、在项目经理指导下做好咨询报告撰写工作

3、按项目经理要求开展客户专业维护工作

4、协助项目经理完成其他交办工作岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、能独立从事初级研究，有房地产研究背景尤佳；

3、具有数据敏感度和较好的学习领悟能力；

4、逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结；

5、沟通能力强，有工作热情及团队合作能力。咨询顾问岗位职责要求5岗位职责：

1、协助项目经理做项目前期商务洽谈，项目资料收集整理、项目建议书的编写等。

2、协助项目经理将项目按进度、质量要求完成；

3、对人力资源（岗位、薪酬、绩效）、企业大学（培训、课程设计、开发、人才发展）、卓越绩效、管理创新等企业管理方案的框架思路提出建议意见，协助解决难点问题，负责阶段性成果的交付和汇报。

4、团队优先项目；工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。岗位要求

1、教育背景。全日制本科以上学历；一年以上咨询顾问经验；

2、对战略、组织、人力资源、流程等各个管理专业模块的基本概念和内容、以及咨询程序与方法有深刻认识，同时在多个专业领域有专长，能够承担模块化工作；

3、热爱咨询行业，致力于咨询行业深耕；

4、综合素质。逻辑清晰、反应敏捷、表达能力强；具备优秀的界定问题、分析问题、解决问题的能力。

5、工作强度。为满足日常工作和项目交付，能适应