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人才服务代理合同5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮件：[公司电子邮件]

乙方（受托方）：[人才服务公司名称]

地址：[人才服务公司地址]

联系人：[人才服务联系人姓名]

联系电话：[人才服务公司联系电话]

电子邮件：[人才服务公司电子邮件]

一、合同背景与目标

随着人力资源行业的快速发展，甲方对高素质人才的需求日益增强。为了更有效地满足甲方的人才需求，乙方愿意提供全方位的人才服务。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人才服务事宜达成如下协议。

二、服务内容

1.人才推荐与招聘：乙方将根据甲方的需求和岗位描述，提供合适的人才推荐和招聘服务。乙方将利用自身的人才库和招聘渠道，为甲方推荐和招聘符合岗位要求的高素质人才。

2.人才培训与发展：乙方将根据甲方的需求和员工情况，提供个性化的培训和发展计划。通过培训和发展计划，帮助甲方提升员工的能力和业务水平，进一步增强甲方的核心竞争力。

3.人力资源咨询：乙方将提供人力资源管理方面的咨询服务，帮助甲方解决人力资源管理中遇到的问题和挑战。乙方将利用自身的专业知识和经验，为甲方提供合理的人力资源管理建议。

4.劳务外包服务：在甲方的需求下，乙方可提供劳务外包服务。乙方将负责招募、培训和管理外包人员，确保甲方获得稳定、高效的人力资源支持。

三、服务期限与费用

1.服务期限：本合同的服务期限为[服务开始日期]至[服务结束日期]。双方可根据实际情况，协商续签或终止合同。

2.费用与支付方式：甲方需向乙方支付人才服务费。具体费用及支付方式如下：

（1）人才推荐与招聘费用：根据推荐和招聘人才的数量和质量，甲方需支付相应的推荐费用。具体费用标准根据市场情况和推荐效果协商确定。

（2）人才培训与发展费用：根据培训和发展计划的具体内容和实施情况，甲方需支付相应的培训费用。具体费用标准根据培训内容和实施效果协商确定。

（3）人力资源咨询费用：根据咨询服务的具体内容和服务时长，甲方需支付相应的咨询费用。具体费用标准根据咨询内容和实施效果协商确定。

（4）劳务外包服务费用：根据外包服务的具体内容和服务时长，甲方需支付相应的外包费用。具体费用标准根据外包内容和实施效果协商确定。

甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的服务费用。乙方需提供相应的发票和结算清单，甲方审核无误后完成支付。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供高质量的人才服务，并对服务内容和效果提出合理要求。

（2）甲方需向乙方提供必要的支持和配合，确保服务的顺利进行。

（3）甲方需按照合同约定支付服务费用，并确保支付及时、准确。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方需向甲方提供高质量的人才服务，并确保服务内容和效果符合甲方要求。

（3）乙方需保护甲方的商业机密和个人隐私，确保服务过程中获取的信息不被泄露。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付服务费用或未提供必要支持和配合，导致乙方无法按时提供服务或服务质量下降，甲方需承担相应的违约责任。具体包括：

（1）未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方补交欠款，并支付相应的滞纳金。滞纳金按照欠款金额的日万分之五计算，自逾期之日起计算。

（2）未提供必要支持和配合的，乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保服务的顺利进行。甲方如仍不履行义务，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方未按照合同约定提供高质量的人才服务或泄露甲方的商业机密和个人隐私，导致甲方受到损失或不良影响，乙方需承担相应的违约责任。具体包括：

（1）未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。违约金按照合同总金额的百分之十计算，自违约之日起计算。

（2）泄露甲方的商业机密和个人隐私的，乙方需向甲方支付相应的赔偿金，并承担由此给甲方带来的不良影响和损失。具体赔偿金额根据泄露信息的严重程度和造成的损失大小协商确定。

六、争议解决与管辖法院

1.争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向

篇2

甲方（委托人）：__