创达科技控股有限公司环境、社会及管治报告 2016.pdf

2016

環境、社會及管治報告

環境、社會及

管治報告

本報告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市

規則附錄二十七之環境、社會及管治報告指引的

「不遵守就解釋」條文披露創達科技控股有限公司

（「本集團」）環境、社會及管治的表現。

報告範圍

本報告涵蓋二零一六年財政年度我們於新加坡的主要

業務的環境、社會及管治表現，該業務為我們收入的

主要來源。該營運由兩個業務分部組成：

精密工程解決方案項目

提供全面保養及售後技術支援服務

有關我們業務分部的詳情，請參閱二零一六年年報業

務回顧一節第7頁。我們在日後的報告中將逐步擴大報

告範圍，以更全面地反映我們的環境、社會及管治表

現。

目錄

我們的環境、社會及管治方針2-3

我們的營運4

人力資源5-6

環境7

我們的社區7

環境、社會及管治報告指引索引8-10

我們的環境、社會及管治方針

人力資源

供應鏈

環境

合規

我們於二零一六年設立環境、社會及管治委員會，確保本在編製本報告時，我們委聘外部顧問識別報告範圍內的關

集團的環境、社會及管治表現為我們長期業務發展不可或鍵環境、社會及管治議題，並由本集團高級管理層確認。

缺的一個部分。該委員會由首席財務官擔任主席，直接向本報告闡述我們有關各關鍵環境、社會及管治議題的表

董事會報告，並與審核委員會密切合作，以識別及監察環現。我們將定期進行檢討，確保該等議題對本集團影響的

境、社會及管治相關的風險及機遇。重要性和相關性。

2

關鍵環境、

描述環境、社會及管治報告指引的相應層面

社會及管治議題

環境

在我們的營運中為客戶選擇及採購

材料使用A2：資源使用

更環保之材料及相關機器的方法。

人力資源

僱員招聘及挽留、福利、組成、

僱傭B1：僱傭

勞工實務及人權措施。

確保工作場所僱員及其他人員職

健康與安全B2：健康與安全

業健康及安全的措施。

發展我們僱員的能力及技能的措

僱員發展及培訓B3：發展及培訓

施及活動。

供應鏈

採購實務及就環境、社會及管治

供應鏈管理B5：供應鏈管理

議題與供應商進行溝通及管理。

確