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技术人员职业规划精选范文4篇

技术人员职业规划精选范文1

几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场

生产控制和工艺流程方面的技术人才;IT等高科技行业需要大量软件

研发和设备维护的硬件工程师;房地产、建筑工程领域需要建筑设计

师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是

外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office

内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。

不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位

和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，

劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他

们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后

英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普

遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成

职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。拿IT行业来说，

由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青

春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就

更有竞争力，因为这时经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软

件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。

那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此

黯淡?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，

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当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这

个问题。

技术人员的职业方向可以有以下几个选择：

方向一成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一

个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及

多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的

人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同

时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥

作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认

可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

方向二成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以

完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当

然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都

需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的

一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗

问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

方向三成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。

譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，

成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企

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业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，

例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师

等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影

响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和

重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工

程师都是一个很好的选择。

方向四做技术型销售和服