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公司人员劳务合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
三、劳动报酬
3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：__________元。
3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬，支付方式为：____________________。
3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关劳务发票。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。
4.2乙方每月享有____________________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。
4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括____________________。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方学历证明
4.乙方工作经历证明
5.其他相关证明材料
年月日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
丙方（劳务派遣单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。
1.2乙方系由丙方派遣至甲方单位工作，丙方应对乙方的工作进行管理。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如甲方认为乙方工作表现良好，需继续聘用乙方，则丙方应与乙方续签劳动合同。
三、劳动报酬
3.1甲方应按
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