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宁波康强电子股份有限公司2024年年度报告全文

宁波康强电子股份有限公司

2024年年度报告

2025年3月

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2024年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的

真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别

和连带的法律责任。

公司负责人叶骥、主管会计工作负责人殷夏容及会计机构负责人（会计

主管人员）殷夏容声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中如有涉及未来的计划、行业预测等前瞻性陈述，均不构成公司

对任何投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认

识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。敬请注意！

1、行业与市场波动的风险公司所处行业受半导体行业的景气状况影响

较大，半导体行业是周期性行业，公司经营状况与半导体行业的周期特征紧

密相关，同时，受国内外政治、经济因素影响，如市场需求低迷、产品竞争

激烈，将会影响产品价格，对公司的经营业绩产生一定影响。公司将密切关

注市场需求动向，积极进行产品结构调整，加快技术创新步伐，降低行业与

市场波动给公司带来的经营风险。2、主要原材料价格波动的风险公司主要

产品为引线框架和键合丝，主要原材料包括铜、黄金、白银等，占公司产品

原材料成本比例较高，如果原材料市场价格波动幅度较大，对公司成本控制

影响较大，会导致公司经营业绩出现一定波动。为规避原材料价格波动的风

险，公司通过主要原材料零库存、优化供应商配置、集中采购、套期保值等

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手段建立避险机制。3、汇率波动的风险公司有部分产品外销和部分原材料

进口，如果人民币汇率大幅波动，将影响公司的出口收入和进口成本，并使

外币资产和外币负债产生汇兑损益，对公司业绩产生一定影响。4、人才技

术资源缺失的风险随着公司规模的扩张和业务的拓展，可能存在管理人才和

专业人才储备与公司发展需求不能很好匹配，高素质人才紧缺风险。公司大

力完善人力资源管理体系建设，建立完善、高效、灵活的人才培养和管理机

制。公司将采取多方面举措，加大对人才的引进、培养和优化配置方面的投

入，为公司的持续性发展提供人才保障。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以375,284,000为基数，

向全体股东每10股派发现金红利0.3元（含税），送红股0股（含税），不以

公积金转增股本。

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目录

第一节重要提示、目录和释义2

第二节公司简介和主要财务指标7

第三节管理层讨论与分析11

第四节公司治理30

第五节环境和社会责任45

第六节重要事项48

第七节股份变动及股东情况67

第八节优先股相关情况73

第九节债券相关情况74

第十节财务报告75