- 1、本文档共246页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
兴通海运股份有限公司2024年年度报告
公司代码:603209公司简称:兴通股份
兴通海运股份有限公司
2024年年度报告
1/246
兴通海运股份有限公司2024年年度报告
重要提示
一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确
性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
二、公司全体董事出席董事会会议。
三、容诚会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
四、公司负责人陈兴明、主管会计工作负责人黄木生及会计机构负责人(会计主管人员)黄木
生声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购证券专用账户的股份为基数,
向全体股东每10股派发现金红利2.00元(含税)。
截至本报告披露日,公司总股本280,000,000股扣除公司回购证券专用账户的270,000股,即为
279,730,000股,以此计算拟派发现金红利55,946,000.00元(含税),占2024年度归属于上市公司股
东的净利润的比例为15.97%。
根据《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份
》等有关规定,“上市公司以现金为对价,采用集中竞价方式、要约方式回购股份的,当年已实
施的股份回购金额视同现金分红,纳入该年度现金分红的相关比例计算”。公司2024年度通过上
海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司A股普通股股票累计支付的资金总额为人民
币17,310,417.40元(不含印花税、交易佣金等交易费用),视同现金分红。
综上,公司2024年度现金分红总额合计为73,256,417.40元(含税)(含以现金方式回购股份金
额17,310,417.40元),占2024年度归属于上市公司股东的净利润的比例为20.91%。
如在本报告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,公司总股本扣除公司回购专用证券
账户中股份这一基数发生变动的,拟维持每股分配金额不变,相应调整分配总额,并将另行公告
具体调整情况。
本次利润分配预案尚需提交股东大会审议。
六、前瞻性陈述的风险声明
√适用□不适用
本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述因存在不确定性,不构成公司对投资者的
实质承诺,敬请广大投资者及相关人士注意投资风险。
2/246
兴通海运股份有限公司2024年年度报告
七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况
否
八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况
否
九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性
否
十、重大风险提示
公司已在本报告中详细阐述了经营过程中可能面临的各类风险事项,具体请查阅本报告第三
节“管理层讨论与分析”中“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析”中“(四)可能面对的
风险”部分。
十一、其他
□适用√不适用
3/246
兴通海运股份有限公司2024年年度报告
目录
第一节释义5
第二节公司简介和主要财务指标7
第三节管理层讨论与分析12
第四节公司治理32
第五节环境与社会责任54
第六节重要事项57
第七节股份变动及股东情况84
第八节
您可能关注的文档
最近下载
- 餐饮服务中餐宴会摆台理论知识题库(1).docx VIP
- 卓越绩效培训——自我评价和自评报告.ppt VIP
- 智能快递柜安装可行性方案.pptx
- (小升初分班)2024年浙江省小升初数学分班考试真题重组卷(一)含答案.pdf
- 精编版必威体育精装版版-低压电工培训教材(年).pdf
- 商混站、煤场公司2018年重污染天气“一企一策”应急预案.pdf
- 个人征信报告模板征信报告模板(2021简版带水印).docx
- 部编版语文四年级下册第一单元教材解读大单元集体备课1.0版.pptx VIP
- 建设方建立保障建筑工人工资支付协调机制.docx VIP
- 第5课《和大家在一起》教学设计 2025统编版道德与法治一年级下册.pdf
文档评论(0)