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劳动合同工资变更协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对乙方的工资变更事宜达成如下协议：

一、工资变更内容

1.乙方原工资为：_________元/月，现调整为：_________元/月。

2.乙方原工资待遇为：_________，现调整为：_________。

3.乙方原工作地点为：_________，现调整为：_________。

4.乙方原工作时间为：_________，现调整为：_________。

5.乙方原加班费用计算方式为：_________，现调整为：_________。

6.乙方原其他福利待遇为：_________，现调整为：_________。

二、变更生效时间

本工资变更协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、双方权利义务

1.甲方应按时足额向乙方支付调整后的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.甲方应确保调整后的工资待遇符合法律法规的要求。

4.乙方应确保调整后的工作地点、工作时间符合法律法规的要求。

5.甲方应确保调整后的加班费用计算方式符合法律法规的要求。

6.乙方应确保调整后的其他福利待遇符合法律法规的要求。

四、违约责任

1.甲方如未按时足额向乙方支付调整后的工资和福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.甲方如违反法律法规的要求，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

4.乙方如违反法律法规的要求，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

协议背景：

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。现因甲方公司内部的薪资调整政策，需要对乙方的工资进行变更。为了明确双方的权利和义务，特制定本工资变更协议。

协议内容：

一、工资变更原因

因甲方公司内部的薪资调整政策，需要对乙方的工资进行变更。具体调整原因包括：（请根据实际情况填写）

1.甲方公司整体薪资水平调整；

2.乙方所在部门或岗位的薪资变化；

3.乙方的工作表现或技能提升；

4.甲方公司盈利状况的变化等。

二、工资变更内容

1.基本工资：将乙方的基本工资从原来的XXXX元/月调整为XXXX元/月。

2.绩效工资：将乙方的绩效工资从原来的XXXX元/月调整为XXXX元/月。

3.津贴和补贴：将乙方的津贴和补贴从原来的XXXX元/月调整为XXXX元/月。

4.其他福利：将乙方的其他福利从原来的XXXX元/月调整为XXXX元/月。

三、工资变更生效时间

本协议自XXXX年XX月XX日起生效。甲方将按照调整后的薪资水平向乙方支付工资。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权根据公司内部政策调整乙方的薪资水平；

-甲方应按时、足额向乙方支付调整后的工资；

-甲方应确保调整后的薪资水平符合相关法律法规的规定。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时、足额支付调整后的工资；

-乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务；

-乙方应积极配合甲方的薪资调整工作，确保调整后的薪资水平符合实际情况。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时、足额向乙方支付调整后的工资，乙方有权要求甲方补足差额，并承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方未完成分配的任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.协商解决：双方应首先尝试通过友好协商的方式解决争议。

2.仲裁解决：如协商无果，双方可