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公司保洁员聘用合同（一）6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事公司保洁员工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保洁员工作，主要工作职责和范围包括：办公室清洁、公共卫生区域打扫、洗手间清洁及其他相关保洁工作。

2.乙方需按照甲方的要求，保持工作环境整洁、卫生，确保甲方员工正常工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，并根据实际情况安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同，如需解除合同，应提前一个月通知对方并协商解决。

3.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________公司

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期XX年。其中试用期XX个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排保洁员岗位工作，并承诺服从甲方制定的岗位职责和工作要求。工作地点为甲方公司所在地。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列各项条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任公司保洁员岗位工作。乙方的主要工作内容为从事公共区域卫生保洁等工作。工作地点为公司办公楼区域及甲方指定的其他地点。

2.乙方的工作职责和任务是：负责区域内环境卫生的清洁和保持工作，包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生设施及其他公共设施的清洁，保证工作环境整洁卫生。遵守公司的规章制度和管理要求，按照公司和部门的安排及时完成各项工作任务。积极参加公司组织的培训和活动，提高业务技能和服务水平。保护公司财产安全，发现异常情况及时报告和处理。完成其他由上级安排的工作事项。

三、工作时间和休息休假

根据公司实际情况和工作需要，乙方的工作时间按照公司规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间由公司统一安排。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班费或安排补休。

四、薪酬待遇和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月（含个人社保部分），甲方可根据公司经营状况对工资标准进行调整。具体调整办法以公司文件为准。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方代为办理相关手续。乙方因病或非因工负伤休假期间，不享受工资待遇和福利。医疗费和社保待遇按国家和地方有关规定执行。休假天数