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聘用企业劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.合同期限：______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节日休息和休假的权利。休假规定按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资。甲方每月向乙方支付劳动报酬，并在次月XX日前发放上月工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，并保证乙方的合法权益。乙方有义务遵守相关规定，享受相应的社会保障待遇。如因乙方原因导致无法享受社会保险待遇的，由乙方自行承担相应责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故和职业病的发生。

六、劳动合同解除和终止

劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方还可以约定其他合法的解除和终止条件。

七、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可约定其他与劳动合同有关的条款，如必威体育官网网址协议、竞业限制等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。双方另有约定的，从其约定。

十一、补充条款：_______________________________________________________________________（此处可添加具体补充条款）十二、法律适用：本合同的订立、效力、履行和争议解决等事项均适用中华人民共和国法律。十三、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，双方另有约定的从约定。本合同由甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：________________