江苏事业单位劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

江苏事业单位劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动合同内容

乙方应按照甲方的工作要求，认真履行劳动合同约定的各项义务。

2.劳动合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容

乙方在甲方处从事的工作内容为______。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为______。

如有变动，甲方应提前______天通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

甲方应保证乙方每周至少休息______天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬

乙方的月工资为______元，按月支付。

甲方应按照国家规定和劳动合同约定支付乙方工资。

2.社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前______天通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和单位规章制度。

认真履行工作职责，努力提高工作能力和业务水平。

六、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.终止条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁委员会的仲裁地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题