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军队文职管理学-2019年军队文职人员招聘考试《管理学》真题

单选题（共55题，共55分）

(1.)古典管理理论的代表人物是：

A.马斯洛

B.韦伯

C.梅奥

D.西蒙

正确（江南博哥）答案：B

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰勒、法约尔、韦伯从三个不同角度，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

(2.)从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是：

A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位

B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行

C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准

D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序

正确答案：A

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，公共行政人员的权利来源于人民，因此从权力来源而言，要做到行政正义，就要保障人民权利以及公民的平等地位。

(3.)最早意识到行政伦理问题的是英国著名学者：

A.伊顿

B.威尔逊

C.古德诺

D.魏劳毕

正确答案：A

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，最早意识到行政伦理问题的是英国著名学者伊顿。1880年他在《英国公务员考试》一文中很明确地把公务员改革作为一个基本的道德行为。在悲叹“长期制造公共权力商品的活动”中，他指出这一活动已污染和麻木了英国关于公共行政这一主题的道德感，以致使公务员的改革比以往困难十倍。

(4.)管理的要素不包括：

A.管理主体

B.管理客体

C.管理方法

D.管理法规

正确答案：D

参考解析：第一步，本题考查管理学基本理论并选错误项。

第二步，管理的要素包括管理主体、管理客体、管理方法、管理环境等，但是不包括管理法规。

(5.)管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对()的影响来实现的。

A.管理主体

B.管理方法

C.管理理念

D.管理制度

正确答案：B

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，管理的环境是组织生存发展的物质条件的综合体，它存在于组织界限之外，并可能对管理当局的行为产生直接或间接影响，它主要是通过对管理方法的影响来实现的。

(6.)关于管理目标的说法，正确的是：

A.目标应该成为固定的、严格履行的东西

B.实现目标是需要付出代价的，期望越高，付出的代价也越大

C.目标未必需要转化为日常工作

D.制定目标不等于目标自动实现，必须采取措施，围绕目标开展各项工作

正确答案：D

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，任何目标都不会自动实现，需要分阶段一步一步去完成它。

(7.)下列不属于决策职能的是：

A.发现问题

B.执行方案

C.选择方案

D.制定方案

正确答案：B

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。

第二步，管理的决策职能包括问题发现和诊断、确定目标、拟定备选方案、分析方案和选择方案。

(8.)德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是：

A.管理结构在组织上必须以绩效为目标

B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级

C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链

D.组织结构必须考虑环境因素的影响

正确答案：D

参考解析：第一步，本题考查管理学基本理论并选错误项。

第二步，建立管理结构时必须满足三个条件：管理结构在组织上必须以绩效为目标；组织结构必须尽可能包含最少的管理层级；组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链。

(9.)关于领导作风类型的研究，始于心理学家：

A.勒温

B.霍尔平

C.布莱克

D.费特勒

正确答案：A

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，美国心理学家勒温早在1939年就开始进行有关领导作风类型的研究。他以权力定位为基础，将领导者的作风分为专制（靠权力和强制命令让人服从）、民主（以理服人、以身作则）和放任（无政府管理）三种类型。

(10.)需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

正确答案：D

参考解析：第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

(11.)“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中()的重要性。

A.协调

B.人事

C.计划

D