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实战演练与经验分享环节;01;;促进不同部门之间的信息共享和沟通,打破部门壁垒;实现资源互补,提高资源利用效率;增强组织整体协作能力,提高应对外部变化的能力。;成功案例分享与启示;02;;有效会议组织与管理;建立信息共享机制;03;明确每个成员在团队中的角色和职责,让每个人都清楚自己的定位。;制定清晰、具体的团队目标,让每个成员都明确共同的目标和愿景。;制定明确的协作能力评估标准,包括沟通能力、协调能力、执行能力等。;04;;;解决方案制定及实施;05;确立目标;;提升自身影响力,促进团队协作;06;通过明确职责、优化流程、增加沟通频率等方法解决。;模拟与客户沟通;总结自己在本次培训中的学习成果、经验教训和感悟,以及对自己在跨部门协作方面的认识和提升。;THANKS
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