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停薪留职合同范文合同样本8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，根据甲方的相关政策和法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权益、义务及职责，保障双方合法权益，促进乙方的个人发展。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加培训、学习或实践，提高自身能力。

2.乙方应根据甲方的工作需要，按时完成分配的工作任务。

3.乙方的工作地点为_________________________。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的福利待遇。

3.若乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，甲方可视情况给予相应奖励。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在停薪留职期间及之后，不得使用甲方的商业秘密及其他机密信息从事损害甲方利益的活动。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反甲方的规定或本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满，自动终止。

2.若乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，经甲方评估后可续签本合同。

3.本合同在双方协商一致或一方有正当理由的情况下，可提前解除。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

篇2

甲方（单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号：____________________________

联系方式：____________________________

住址：____________________________

鉴于乙方的个人原因及甲方的实际情况，双方在平等自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。停薪留职期间，乙方需继续履行职务并遵守甲方的相关规定。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间需继续履行以下职责：

1.完成甲方分配的工作任务；

2.遵守甲方的各项规章制度；

3.维护甲方的声誉和利益；

4.不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪资待遇及福利待遇处理

停薪留职期间，甲方暂停发放乙方的工资及福利待遇。协议期满后，根据乙方的工作表现及甲方规定重新评估薪资及福利待遇。如乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇安排

停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。此外，乙方享有国家规定的其他福