传染性疾病事故应急预案.docx

传染性疾病事故应急预案

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除传染性疾病的危害，指导和规范传染性疾病事故的应急处置工作，最大限度地减少传染性疾病对员工健康和企业生产经营的影响，保障员工生命安全和身体健康，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于本企业内发生的各类传染性疾病事故的预防和应急处置。

（三）工作原则

1.以人为本，预防为主：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，加强传染性疾病的监测和预防工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2.统一领导，分级负责：在企业统一领导下，各部门按照职责分工，负责传染性疾病事故的应急处置工作，实行分级管理、分级响应。

3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强部门之间的协同配合，及时有效处置传染性疾病事故。

4.科学防控，依法处置：遵循科学规律，运用先进的技术手段，依法规范开展传染性疾病事故的应急处置工作。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的传染性疾病事故应急指挥中心（以下简称指挥中心）。指挥中心下设办公室，设在企业安全管理部门，负责日常工作。

（二）指挥中心职责

1.负责全面领导和指挥传染性疾病事故的应急处置工作。

2.研究制定应急处置策略和措施。

3.协调解决应急处置工作中的重大问题。

4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。

（三）指挥中心办公室职责

1.负责收集、汇总、分析传染性疾病事故信息，及时向指挥中心报告。

2.传达指挥中心的决策和指令，协调各部门开展应急处置工作。

3.负责与相关政府部门、医疗机构等保持联系，做好信息沟通和协调工作。

4.组织制定和修订应急预案，开展应急演练。

5.负责应急处置工作的总结评估。

（四）各部门职责

1.安全管理部门：负责组织协调传染性疾病事故的应急处置工作，监督检查各部门应急措施的落实情况。

2.人力资源部门：负责统计员工健康状况，组织对患病员工进行隔离、治疗等安排，做好员工的心理疏导工作。

3.行政管理部门：负责提供应急处置所需的物资、设备和后勤保障工作。

4.生产部门：负责调整生产计划，确保应急处置工作不影响企业正常生产经营秩序，配合做好患病员工所在区域的消毒等工作。

5.其他部门：按照指挥中心的要求，做好本部门的应急处置工作，配合相关部门开展工作。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.加强员工健康宣传教育，普及传染性疾病防治知识，提高员工自我防护意识和能力。

2.建立健全员工健康监测制度，定期组织员工进行健康检查，及时发现和报告疑似患病员工。

3.加强企业环境卫生管理，定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒，保持良好的通风条件。

4.加强食品卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生标准，确保食品安全。

5.加强外来人员管理，对进入企业的外来人员进行体温检测、健康询问等，发现异常情况及时报告并采取措施。

（二）预警机制

1.建立传染性疾病预警指标体系，对员工的健康状况、缺勤率、就诊率等进行监测分析。

2.当发现疑似传染性疾病病例或出现异常情况时，立即启动预警程序，及时发布预警信息。

3.预警信息包括预警级别、可能影响范围、应采取的措施等内容。

四、应急响应

（一）响应分级

根据传染性疾病事故的危害程度、影响范围等因素，将应急响应分为三级：Ⅰ级响应（重大传染性疾病事故）、Ⅱ级响应（较大传染性疾病事故）、Ⅲ级响应（一般传染性疾病事故）。

（二）响应程序

1.报告：发现传染性疾病疑似病例或确诊病例后，现场人员应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向指挥中心办公室报告。指挥中心办公室接到报告后，应立即核实情况，并向指挥中心报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、人员情况、初步判断的疾病类型等。

2.启动预案：指挥中心接到报告后，应立即组织召开紧急会议，评估事故情况，确定应急响应级别，启动相应的应急预案。

3.应急处置：各部门按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作。安全管理部门负责组织协调现场处置工作，人力资源部门负责统计患病员工信息，安排隔离、治疗等事宜，行政管理部门负责提供物资保障，生产部门负责调整生产计划，其他部门配合做好相关工作。

4.现场控制：对患病员工所在区域进行隔离，设置明显的警示标识，限制无关人员进入。对相关场所进行消毒处理，防止疫情扩散。

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